江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司（證券簡稱：江陰銀行，證券代碼：002807，以下簡稱“江陰農商銀行”）成立于2001年，是全國首家A股上市、全國首批改制成立、全國首批獲準跨區域發展的農商銀行。連續多年上榜“英國《銀行家》雜志全球銀行1000強”榜單；中國社會科學院首家中小銀行研究基地；多次獲頒“全國十佳農商銀行”、“全國十佳競爭力銀行”等榮譽。根據業績快報，截至2022年9月末，全行資產總額超1633億元，全行總存款超1251億元，各項貸款余額1021億元，存貸款市場份額始終位列江陰轄內同業首位。

目前，在江陰地區擁有1家直屬營業部、25家支行、49家分理處，外設常州、無錫、蘇州3家分行，在江蘇（昆山、盱眙、泰州高港區、睢寧）、安徽（天長、當涂、蕪湖市灣沚區）、貴州（仁懷）三省設立8家異地支行，在江蘇、四川、海南三省控股發起設立5家村鎮銀行。

現誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。

一、招聘對象

1.小微客戶經理崗：年齡不超過28周歲（1995年1月1日以后出生），2022年畢業生及2023年應屆畢業生優先。（須參加筆試）

2.客戶經理崗：年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），5年以上銀行相關工作經驗，2年以上管理崗經驗者優先。

境內普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位。境內普通高等院校畢業生應在2023年12月31日前取得國家認可的畢業證、學位證和學信網學歷認證報告，并在報到時提供；境外高等院校畢業生應在2023年12月31日前取得國家教育部留學生服務中心出具的學歷（學位）認證報告，并在報到時提供。

二、招聘基本條件

1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。

2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

3.具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質，參照公務員錄用體檢通用標準相關規定。

4.符合我行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

5.特別優秀著可適當放寬相關條件。

三、招聘職位

本次招聘員工若干名，明細如下：

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.jybank.com.cn/eportal/fileDir/jybank/resource/cms/2023/01/img_pc_site/2023011216464213546.png

四、待遇

一經錄用，簽訂正式勞動合同，提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規定的社會保險。

五、招聘程序和方法

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、筆試、資格復審與面試、體檢、背景調查和錄用等環節。

（一）報名和初選

本次招聘統一采取網絡報名，應聘者可登錄報名網址（http://www.jybank.com.cn），點擊右上角“人才招聘”，并按要求注冊、選擇相應的招聘簡章，點擊“崗位申請”進行報名。報名截止后15個工作日內未接到通知者，視為初選未通過。

報名截止時間：2023年01月30日。

（二）筆試

報名截止后，符合小微客戶經理崗應聘條件的參加省聯社組織的專項考試，符合客戶經理崗應聘條件者免于筆試。

（三）資格復審與面試

本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

應聘者面試結束后，我行將在15個工作日內組織擬錄用人員體檢和背景調查，面試結束后15個工作日內未接到通知者，視為面試不通過。

（四）體檢、背景調查和錄用

本行將組織體檢和背景調查，結合綜合成績擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。

（五）公示

招聘公告、招聘崗位、面試名單、體檢及擬錄用名單將在我行官網進行公示，請關注“江陰農商銀行”官網。

六、注意事項

1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。

2.本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

4.如有任何與報名有關的問題請致電：0510-86850169。

5.通訊地址：江蘇江陰澄江中路1號

郵編：214431

本簡章由江陰農商銀行負責解釋。

崗位詳情請點擊鏈接查看

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