人事管理科科員

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主要負責協助部門完成學校教職工的招聘、入職、培訓、專業技術職務評定、考核聘任、薪酬福利、人事變動、獎懲等相關管理工作：

1、協助部門完成學校招聘及人才引進工作，落實新進教職工崗前培訓、教師資格認定等工作；

2、協助部門做好學校人才培養工作，包括教職工進修，教師職稱評審工作，各類人才工程的申報、考核、撥款等各項工作；

3、建立、健全學校人事管理工作規范，起草學校人事方面的管理規章制度，辦理教職工因私出國、病假、事假、探親假等申請；

4、負責學校教職工的人力資源信息管理，完成信息收集、匯總和建檔工作；

5、組織學校教職工的年度考核、聘期考核等，完成有關的工作量計算和材料整理、匯總工作；

6、完成領導交辦的其他工作任務。

相關要求：

1、中共黨員，政治立場堅定，政治素養高、組織觀念強、紀律意識強；

2、品行端正，身心健康，誠實守信，勤奮敬業，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德；

3、熱愛高等教育事業，具備崗位所需的專業知識和業務能力。

4、具備較強的組織協調能力和文字表達能力，能夠熟練操作計算機及運用辦公軟件；

5、有人事管理相關工作經驗者優先。

智能制造學院綜合秘書

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1、協助學院領導統計和起草各類文件材料；

2、負責學院教學相關材料的收發、傳遞和管理工作；

3、負責學院日程信息管理及溝通工作；

4、負責學院職工的考勤工作；

5、協助學院領導開展日常教學、學生學籍、專業建設及教學檔案匯總管理等工作；

6、負責本院行政文件檔案及所聘教師的教學業務檔案管理；

7、負責學院各類科研項目匯總、統計、歸檔工作；

8、及時處理上級文件，急件隨時呈辦和轉辦，并負責督查承辦情況；

9、完成領導交辦的其他工作。

高淳校區建設辦公室工程管理員

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1、按照新建項目的安全、質量、進度等管理目標要求開展工作；

2、協助做好工程立項、土地及規劃等項目手續報批報建工作；

3、協助督促設計院、施工圖審查等單位做好施工交底、設計變更等工作；

4、協助審核施工組織設計、施工方案及監理實施細則；

5、監督監理單位、施工單位合同執行情況；

6、協助配合校內部門，開展其他專業工程工作；

7、協調處理合同實施執行過程的糾紛事宜；

8、協助做好與地方部門及單位的聯系對接工作。

相關要求：

1、有較強的事業心和責任感，吃苦耐勞、甘于奉獻；

2、能熟練使用建筑工程軟件；

3、具備建筑工程管理、土建施工管理、電氣施工管理、設備安裝管理等工作經驗；

4、具備二級以上注冊建造師職業資格證書；

5、具備建筑施工安全資格證書；

6、年齡不超過40周歲；

7、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

8、全日制本科及以上學歷。