太倉(cāng)市信息港發(fā)展有限公司為資產(chǎn)集團(tuán)下屬子公司，成立于1999年12月,信息港公司主要業(yè)務(wù)為電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)與維護(hù)、云服務(wù)器租賃、機(jī)房托管、系統(tǒng)集成和運(yùn)維等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)2名

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、機(jī)房安全、網(wǎng)絡(luò)信息安全、資源管理等運(yùn)維工作；

（2）負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)機(jī)架、空間等資源，配合業(yè)務(wù)部門完成資源出租、上線、測(cè)試，配合客戶完成業(yè)務(wù)割接、故障處理等工作；

（3）制定數(shù)據(jù)中心客戶SLA分級(jí)服務(wù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的主機(jī)托管服務(wù)流程體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心信安系統(tǒng)運(yùn)維工作，落實(shí)上級(jí)主管部門考核工作要求；

（4）能接受數(shù)據(jù)中心雙休及夜間輪流值班。

3.任職要求：

（1）35周歲（含）以下（1987年1月1日以后出生），黨員優(yōu)先。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求；

（2）全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

（3）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握華為、H3C等主流國(guó)內(nèi)外廠商的交換機(jī)、路由器和安全設(shè)備的安裝、配置；

（5）具備系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握華為、H3C和VMware等主流國(guó)內(nèi)外虛擬化軟件的安裝、配置，具有獨(dú)立分析、解決實(shí)際問題的能力;

（6）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（7）勤奮敬業(yè)、樂觀積極，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力；

（8）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔自律。

4.薪酬：12-14萬元。

二、資格條件

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見崗位職責(zé)及崗位要求）。

2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日至2022年10月8日15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口

3.注意事項(xiàng)：

（1）每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則直接取消應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照職位表中的崗位要求填寫相關(guān)信息并提交相關(guān)材料，材料不全或存在弄虛作假的，直接取消應(yīng)聘資格。

（3）對(duì)于崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷請(qǐng)務(wù)必做具體闡述。

4、報(bào)名必須上傳的證件資料：

（1）身份證;

（2）戶口本;

（3）學(xué)歷證書;

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

（5）個(gè)人正面免冠照;

（6）其他（選傳）。

五、資格預(yù)審

公司將通過手機(jī)短信的方式通知通過資格預(yù)審的報(bào)名者。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

六、考試及資格復(fù)審

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考。

2.考核方式：筆試加面試，擇優(yōu)錄取。

3.資格復(fù)審：筆試當(dāng)天對(duì)入圍人選先進(jìn)行資格復(fù)審，入圍人選應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實(shí)者等將不予筆、面試。

4.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

七、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)，按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審和背景考察，若政審或背景考察不合格，則取消該崗位招聘。

八、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。

九、其他

聯(lián)系人：徐女士

聯(lián)系電話：13773001366

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

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2022年9月23日

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