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江蘇省揚州市梅嶺街道2022年公開招聘8名城管協(xié)管員公告

:2022年09月16日 高校人才網(wǎng)
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根據(jù)工作發(fā)展需要。梅嶺街道現(xiàn)面向社會公開招聘城管協(xié)管員8名,為確保招聘工作組織嚴密,程序規(guī)范,公正公平,特制定本招聘方案,具體如下:

根據(jù)工作發(fā)展需要。梅嶺街道現(xiàn)面向社會公開招聘城管協(xié)管員8名,為確保招聘工作組織嚴密,程序規(guī)范,公正公平,特制定本招聘方案,具體如下:

一、報名的基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德、無違法犯罪記錄、嚴重失信等不良記錄;

(二)全日制大專及以上學(xué)歷

(三)具有揚州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)戶籍(含平山鄉(xiāng)、城北街道、梅嶺街道、瘦西湖街道),年齡為25周歲以上、40周歲以下(1982930日至1997930日期間出生)具有良好的品行,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能吃苦耐勞,適應(yīng)風(fēng)吹日曬的工作環(huán)境;

(四)具有社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗者或退役軍人優(yōu)先;

(五)有下列情形之一的,不得報考:

(1)受過刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過記過以上處分或受嚴重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被辭退或開除公職的;

(5)道德敗壞,有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

(6)人體正常著裝裸露部分存在染發(fā)、紋身、耳釘?shù)扔绊懻毴藛T形象的;

(7)其他不宜進入城管綜合隊伍的情形。

二、招聘程序及辦法

招聘工作按照報名與資格初審、適崗能力評價、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同等程序進行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作,應(yīng)聘人員須認真遵照執(zhí)行防疫動態(tài)最新要求。

(一)報名和資格初審

1、報名方式及時間

報名時間:202291612:0091912:00

資格審查時間:202291612:0091916:00

報考人員對資格審查異議的陳述申辯時間:202291612:0092012:00

資格審查單位對資格審查異議的處理時間:202291612:0092016:00

本次招聘報名采取線上報名方式進行報名,報考人員登錄該報名網(wǎng)址(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/09yzhj/)按系統(tǒng)提示進行信息填報

考生報名審核通過后可自行打印筆試準考證,筆試準考證打印時間為20229219:0092320:00

2、報名注意事項

1)報名所需上傳材料詳見(附件1)。

2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實、準確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、等報名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,須對報名時提供材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

3)報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

4)報考人員須確保報名時所填聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者無法補充資格審查相關(guān)要素條件的,視為自動放棄。

5)適崗能力評價。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過61的,根據(jù)提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價,按61的比例進入筆試;未達到31的,開考比例降低為21;比例小于21的,相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃。有關(guān)情況,及時在揚州人才市場網(wǎng)站(http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/)、揚州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://sxh.yangzhou.gov.cn/)公布。

(二)筆試

1.內(nèi)容:筆試采取閉卷考試方式,考試時間90分鐘,采用百分制計分,主要測試綜合知識和能力素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.時間與地點:詳見準考證。

考生應(yīng)按照準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加筆試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的一致,否則不得進入考場參加考試。

(三)資格復(fù)審

面試前,由招聘單位對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的相關(guān)證明材料。

復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,按招聘計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以筆試成績從高分到低分依次遞補(含同分并列者)。

進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

按招聘人數(shù)的31比例,從高分到低分確定面試人員(含同分并列者),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試主要測試考生綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和崗位匹配能力等,采用百分制,及格分為60分,面試不及格人員取消錄用資格。

具體面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

考試結(jié)束后,按筆試成績*50%+面試成績*50%計算合成總成績。

根據(jù)總成績從高分到低分排序(如考生考試總成績相同,以面試成績從高分到低分確定)按招聘計劃數(shù)11的比例擇優(yōu)確定參加體檢的人員名單,體檢時間另行通知。體檢費用自理,體檢不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,用人單位經(jīng)研究確定按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

體檢合格者,對擬錄用人員名單進行公示,公示期限為5個工作日,接受社會監(jiān)督。

(八)聘后管理與待遇

公示期滿,符合聘用條件的,由用人單位與之簽訂勞動合同,試用期內(nèi),不合格者,取消聘用資格。聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,由本人負責(zé)處理。聘用后應(yīng)當服從崗位安排,工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,今后按政策性增長機制落實工資、福利。

本次招聘后,按1:2的比例建立人才備用庫,一年內(nèi)如有人員流失,用人單位經(jīng)研究確定在備用庫內(nèi)按同崗位從高分到低分進行遞補。

三、注意事項

(一)此次招聘不收取任何報名費。

(二)應(yīng)聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名,應(yīng)聘人員對所提交信息的真實性負責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員需如實履行健康申報、行程史填報等信息報告責(zé)任,須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”,考試當天“蘇康碼”、行程卡為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準,具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫<37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執(zhí)行招聘工作紀律。本次招聘由梅嶺街道派駐紀檢組監(jiān)督,監(jiān)督電話:0514-87626712

報名咨詢電話:0514-87012106

報名資格初審材料清單.docx

疫情防控承諾書.doc

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