宿遷市第一人民醫院，即江蘇省人民醫院宿遷分院、南京醫科大學附屬宿遷第一人民醫院，是江蘇省宿遷市唯一的一所公立三級甲等綜合醫院。醫院占地面積330畝，建筑面積26.5萬平方米，總投資20多億元，于2013年開工建設，2016年正式運營。醫院由江蘇省人民醫院實行同質管理，全省12家大型三甲醫院共同支持建設，以全省高水平醫療助推醫院高質量發展。醫院開業以來，先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省衛生健康系統先進集體”等國家和省級榮譽90余項。

醫院設計床位2000張，目前開放床位1500張，職工1700余人。醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、國家高級卒中中心，宿遷市胸痛、卒中、創傷救治中心、產前診斷中心、孕產婦以及新生兒危急重癥救治中心。成立“乳腺疾病診療中心、過敏性疾病臨床診治中心、創傷燒傷救治中心和臨床生殖醫學分中心”4個國家級主委牽頭的醫學中心，12支MDT團隊、13個名專家工作室。醫療設備配置齊全，配有GE3.0T磁共振、雙源CT、數字大平板血管造影機（DSA）等大批高端設備，資產總額4.1億元。醫院不斷加強內涵建設，提升醫療服務水平，逐步成為全市的衛生人才培養基地、基層醫療指導基地、衛生資源調控基地、百姓健康服務基地！

根據醫院工作需要，現面向社會公開招聘工作人員（編外），有關事項公布如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘的崗位、人數及相關要求等見《崗位簡介表》（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡一般35周歲以下（1986年9月3日及以后出生），具有中級職稱資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年9月3日及以后出生），副高以上職稱資格人員年齡可放寬到45周歲以下（1976年9月3日及以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位簡介表》中的說明為準，年齡計算方法不變。

5.具備招聘崗位要求的其它資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

三、招聘程序及辦法

本次公開招聘工作按照網上報名和資格初審、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行，具體程序如下：

（一）網上報名。報名采取網上報名的方式，應聘人員下載并填寫《人才信息登記表》（附件2），將《人才信息登記表》及報考崗位要求的證明材料電子版發送至醫院郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明（崗位代碼+應聘崗位+姓名）。醫院自公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2022年9月10日。報名需提交以下材料：

1.人才信息登記表（附件2）；

2.本人身份證；

3.各層次學歷學位證書；

4.學歷在線查詢認證（登錄中國學信網打印帶有二維碼電子注冊備案表）；

5.報考崗位所要求的相關資格證書（執業證書、資格證書及職稱證書等）。

（二）資格初審。報名期間醫院將進行資格初審，并通過郵箱回復審核結果，審核不通過的視為報名不成功，請應聘人員及時登錄郵箱查看審核結果。

（三）考試

1.考試方式：具體考試方式詳見崗位簡介表。其中，筆試主要圍繞招聘崗位所需的專業知識命題，無指定教材和大綱；面試主要考察應聘者的綜合素質和崗位匹配能力；技能考核主要考察崗位技能操作能力。各項考試成績達到該項考試總分的60%為合格。

2.考試時間：醫院將結合報名情況組織考試。請通過資格初審的考生密切關注醫院官網，考試時間、地點另行通知。

3.考生應攜帶身份證按規定時間到考點參加考試。按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，考生須至少提前14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加考試。根據疫情發展情況和防控最新要求，必要時將對有關工作安排進行調整，并另行通知。

4.需要筆試的崗位，在筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定進入下一輪考試人員；該崗位筆試合格人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際人數組織下一輪考試。

（四）體檢

全部考試結束后，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1比例確定參加體檢人員。如總成績相同，面試成績高者優先；仍相同的，另行組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考察

體檢合格人員由醫院組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（六）公示

擬聘用人員名單將在醫院官網公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

（七）辦理聘用手續

公示期滿無異議的，辦理聘用手續。合同制聘用人員首次聘用合同服務期不少于3年，服務期內不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，計入個人誠信檔案。報考人員報名時應取得崗位所要求的相關資格證書。

在體檢、考察、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、工資待遇

（一）合同制、專項合同制聘用人員：享受醫院正式在編人員同等工資待遇，院內績效分配與同崗位編制內人員一致；參照事業單位人員標準繳納“五險一金”，提供相關福利待遇。

（二）派遣制人員：工資待遇包括基本工資、績效工資，繳納“五險一金”，同時享受醫院伙食補助和工會福利；后勤保障部消防員崗位享受駐場補貼。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市第一人民醫院負責解釋。

政策咨詢電話：0527—80528070（宿遷市第一人民醫院人事處）；

監督電話：0527—80528250（宿遷市第一人民醫院紀委）。

附件：

1.崗位簡介表

2.人才信息登記表

宿遷市第一人民醫院

2022年9月3日

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