免费在线a视频-免费在线观看a视频-免费在线观看大片影视大全-免费在线观看的视频-色播丁香-色播基地

智匯電控|南京工業大學2022年誠邀控制、電氣類海內外優秀人才加盟

:2022年07月18日 高校人才網
分享到:

一流的校園環境、一流的科研平臺、一流的生源質量、一流的人才服務“職”等您來,擘畫錦繡未來學校簡介南京工業大學具有百年辦學歷史,是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高...

一流的校園環境、一流的科研平臺、一流的生源質量、一流的人才服務

“職”等您來,擘畫錦繡未來

學校簡介

南京工業大學具有百年辦學歷史,是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高校之一,是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。主校區江浦校區位于國家級新區南京江北新區核心腹地,被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁,2021年9月,泰晤士高等教育世界大學排名并列中國內地高校第50-72位;2021年12月,自然指數排名位列中國內地高校第32位;2021年8月,上海軟科世界大學學術排名并列中國內地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓,堅持扎根中國大地辦大學,堅持基礎研究到產學研用雙輪驅動,力求建設成國內一流國際知名創業型大學。

學院簡介

電氣工程與控制科學學院是全國黨建工作標桿院系培育創建單位,現有教職工110余人,各類省部級以上高層次人才及團隊32人次(個),已形成一支職稱、學歷、年齡結構較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點、2個一級學科碩士點、1個專業學位點、6個本科專業。其中,自動化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業。學院擁有“工業互聯網+危化品安全生產”國家應急管理部重點實驗室(共建)、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺。“十四五”期間,學院將堅持黨建引領,重點瞄準人才培養質量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產學研合作項目層次提升等四大領域,科學實施“一流專業高質量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃,著力建設國內電氣工程與控制科學領域知名的高水平、創業型、新前沿學院。

一、招聘方向

控制科學與工程、控制理論及應用、智能檢測與系統、智能制造、測控技術與儀器、機器人、計算機科學與技術、電氣工程、電力系統及自動化、高電壓等離子應用、電力電子、電機驅動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等

二、人才引進條件

學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才,條件如下:

(一)教授崗

1.國內外著名院校、科研院所教授(副教授)、研究員(副研究員)及知名企業研究員級高工等;

2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者;

3. 海內外優秀青年學者,已取得較為突出的科研成果,具備很好的發展潛力,引進后有望在聘期內獲得高層次人才項目。

4. 其他特殊緊缺人才。

(二)副教授崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經歷,具備較強的創新能力和較好的發展潛力。主持國家級科研項目 1 項;因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者,相應高級別論文數量要求適當增加,年齡一般不超過 35 周歲。

(三)講師崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,能勝任教師崗位要求且具備較高的創新能力和較好的發展潛力,年齡一般不超過 32 周歲。

(四)師資博士后崗

在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位,具有較高的創新能力和較好的發展潛力,作為學校師資后背師資人才。師資博士后出站達到相應的要求即可留校(享受副教授及以上人才待遇)。

三、人才支持條件

學校在人才引進(分類化引進、一體化建設、科學化考核)、人才服務(薪酬待遇、子女入學、安居樂業、健康工程)、人才發展(職業培訓、學術交流、職稱晉升、團隊建設)等方面提供全方位政策保障,力求實現人才個人發展與學校、學院事業發展相互促進。

1 高層次人才引進待遇標準

人才層次/類別

薪酬

住房待遇

啟動經費

第一層次

(杰出教授)

A類人才

有關薪酬、住房、啟動經費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予優惠,一人一議。

B類人才

協議工資

80-120萬/年

200-300萬住房補貼或校內人才公寓(150平米)

300-600萬

第二層次

(教授)

A類人才

協議工資

36-60萬/年

100-150萬住房補貼或校內人才公寓(80平米)

100-300萬

B類人才

協議工資

36-48萬/年

60-100萬

60-150萬

C類人才

協議年薪

24-36萬/年

50-80萬

40-100萬

第三層次

(副教授)

參照副教授相應崗位標準享受薪資待遇。

不超過50萬

不超過40萬

第四層次

(講師)

參照講師相應崗位標準享受薪資待遇。

不超過30萬

不超過16萬

師資博士后

1.學校待遇

(1)“篤行”博士后:面向博士畢業世界前100高校或中期考核優秀可轉,待遇為25萬/年、6萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬;

(2)師資博士后:待遇為20萬/年、2萬科啟、2.4萬/年房補、出站6萬。

2.省博士后“卓博計劃”:入選者在學校待遇基礎上,省財政提供15萬/年津貼,入選比例大。

“篤行”博士后、師資博士后出站后達到特優直接留學院,達到優秀、合格標準可重新參加學院面試。

四、申請流程

申請人請準備:包含完整簡歷(建議注明微信號)、3-5篇代表性論文、推薦信1封等,打包發送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標題請注明“南京工業大學電氣工程與控制科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士后+高校人才網”。

聯系人:計老師

電話:86-025-58139517

地址:江蘇省南京市江北新區浦珠南路30號南京工業大學電氣工程與控制科學學院崇德樓D411

學院官網:http://eecs.njtech.edu.cn/

特別提示: 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞!

[我要糾錯]
[ 編輯:王振袢 &發表于江蘇 ]
關鍵詞: 流的 校園環境 流的 科研 平臺

來源:本文內容搜集或轉自各大網絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉載侵犯您的版權或非授權發布,請聯系小編,我們會及時審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁對文中觀點保持中立,對所包含內容的準確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對文章觀點負責,僅作分享之用,文章版權及插圖屬于原作者。

點個贊
0
踩一腳
0

您在閱讀:智匯電控|南京工業大學2022年誠邀控制、電氣類海內外優秀人才加盟

Copyright©2013-2025 ?JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發布查詢平臺保留所有權利

蘇公網安備32010402000125 蘇ICP備14051488號-3技術支持:南京博盛藍睿網絡科技有限公司

南京思必達教育科技有限公司版權所有   百度統計

主站蜘蛛池模板: 午夜网站在线观看 | 日b免费视频 | 欧美一线天 | 免费一级特黄欧美大片勹久久网 | 女人牲交视频一级毛片 | 77成人| jizz日本老师| 中文字幕在线视频播放 | 成人影院免费观看 | 小明永久免费看看 | 日本不卡视频一区二区三区 | 国内精品卡一卡二卡三 | 白丝挠脚心tk调教vk | 欧美中文在线 | 亚洲欧美激情综合首页 | 欧美日韩成人高清在线播放 | 国产一级毛片视频在线! | 亚洲欧美综合另类 | 国产日韩亚洲欧美 | 欧美精品久久久亚洲 | 久草欧美视频 | 亚洲免费a | 狠狠的日视频 | 久久国产一区二区 | 亚洲成年人网址 | 看片视频在线观看 | 又黄又猛又爽大片免费视频 | 日韩一级欧美一级在线观看 | 免费观看黄色视屏 | 又大又粗又爽黄毛片 | 色哟哟欧美15最新在线 | 妞干网在线免费视频 | 波多野结衣免费观看视频 | 国产一级αv片免费观看 | 禁视频网站在线观看漫画 | 幺女国产一级毛片 | 国产97在线 | 亚洲 | 亚洲丰满熟妇毛片在线播放 | 一级aa 毛片高清免费看 | 欧美日韩在线播放成人 | 国产高清在线精品一区免费97 |
最熱文章
最新文章
  • 阿里云上云鉅惠,云產品享最低成本,有需要聯系,
  • 卡爾蔡司鏡片優惠店,鏡片價格低
  • 蘋果原裝手機殼