先進(jìn)納米復(fù)合材料創(chuàng)新中心呂衛(wèi)幫研究員團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期致力于高性能、多功能納米復(fù)合材料基礎(chǔ)研究與應(yīng)用開(kāi)發(fā)，研究領(lǐng)域涉及納米復(fù)合材料設(shè)計(jì)與表征、納米材料制備與組裝、納米結(jié)構(gòu)復(fù)合材料以及納米功能復(fù)合材料開(kāi)發(fā)等。團(tuán)隊(duì)先后承擔(dān)中科院引進(jìn)人才計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題以及國(guó)家和地方自然科學(xué)基金項(xiàng)目等，并先后與中國(guó)商飛、航天科技集團(tuán)以及歐洲空客等單位開(kāi)展了聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，擬招聘研發(fā)人員數(shù)名。具體招聘需求如下：

一、崗位名稱及職數(shù)

博士后/特別研究助理3-4名；研究實(shí)習(xí)員1名

二、崗位職責(zé)

1.多尺度模擬分析：主要從事納米復(fù)合材料界面物理化學(xué)、納米復(fù)合材料多尺度性能模擬分析、納米復(fù)合材料在線健康監(jiān)測(cè)算法開(kāi)發(fā)；要求精通第一性原理計(jì)算、大規(guī)模分子動(dòng)力學(xué)模擬以及有限元模擬等分析方法，有機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.微納尺度表征分析：主要從事納米材料微/納尺度結(jié)構(gòu)與性能表征，有原位表征經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.有機(jī)合成：從事特種樹(shù)脂合成以及納米材料表面改性等。

4.高分子加工與改性：從事纖維紡絲以及熱塑性復(fù)合材料開(kāi)發(fā)等。

三、崗位要求

1.具有數(shù)學(xué)、力學(xué)、材料和化學(xué)等專業(yè)相關(guān)碩士或博士學(xué)位；

2.具有與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、崗位待遇

聘用人員工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供月工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。研究實(shí)習(xí)員待遇參照研究所規(guī)定執(zhí)行；目前研究所在站博士后（特別研究助理）月收入約2.1萬(wàn)元，外加課題績(jī)效和年終獎(jiǎng)金，具體面議。園區(qū)工作站博士后，出站后在蘇州買房可獲30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。業(yè)績(jī)突出者，博士后出站后可優(yōu)先留所工作，且出站后工業(yè)園區(qū)有人才補(bǔ)貼計(jì)劃。

五、應(yīng)聘方式：

1.需盡快到崗，招滿為止；

2.請(qǐng)應(yīng)聘者將詳細(xì)簡(jiǎn)歷、不少于2名推薦人聯(lián)系方式及相關(guān)證明材料（文章、成果情況等）通過(guò)郵件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至郵箱：wblv2013@sinano.ac.cn；郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

3.初選合格者將電話或E-mail通知本人參加面試；

4.聯(lián)系人：呂衛(wèi)幫研究員，郵箱：wblv2013@sinano.ac.cn。

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