淮陰師范學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市長(zhǎng)江西路111號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，淮陰師范學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用方式及報(bào)考條件

（一）聘用方式

聘用方式為人事代理，工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執(zhí)行。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日之后出生）。

5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。國內(nèi)應(yīng)聘人員需于2022年8月21日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外應(yīng)聘人員需于2022年8月21日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘崗位表

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.hytc.edu.cn（淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日09:00-2022年5月20日16:00。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年4月20日09:00-2022年5月21日16:00。

（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生上傳以下材料原件的電子掃描件：

1.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

2.國內(nèi)往屆畢業(yè)生提供：身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書。

3.國外應(yīng)屆留學(xué)生提供：身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、研究生在校證明。

4.國外往屆留學(xué)生提供：身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

專業(yè)要求方向，請(qǐng)?zhí)峁┐_為此專業(yè)方向的證明（畢業(yè)證或就業(yè)推薦表上已標(biāo)明方向的不需再提供）。

（四）本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元（開戶銀行：淮安市工行城中支行，銀行賬號(hào)：1110010109000050842，匯款備注：姓名+招聘報(bào)名費(fèi)+身份證后四位）。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。已繳納報(bào)名費(fèi)但未參加考核者，費(fèi)用不予退還。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核與成績(jī)計(jì)算

（一）考核時(shí)間和地點(diǎn)

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（二）考核方式

考核方式包括：筆試、心理測(cè)試、試講、面試。

1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁上公布，應(yīng)聘人員可憑手機(jī)號(hào)碼查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測(cè)試、試講及面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。進(jìn)入心理測(cè)試、試講、面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位及排名將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁公布。

2.心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

3.試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講前指定相關(guān)專業(yè)教材的核心章節(jié)。試講成績(jī)合格線為60分（滿分100分），試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講的人員視為主動(dòng)放棄。試講合格人員全部參加面試。

4.面試：按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面講成績(jī)合格線為60分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。

（三）成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)按百分制計(jì)算：最終成績(jī)100分=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

若最終成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，若面試成績(jī)相同，則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。如筆試、試講、面試成績(jī)均相同，則采用面試加試確定排序。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)人員參加心理測(cè)試和體檢。

六、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

應(yīng)聘人員不能按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書或《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》者，或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能與學(xué)校簽訂聘用合同并按期報(bào)道入職的，或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與原單位解除聘用關(guān)系的，均取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

聯(lián)系人：劉老師、苗老師

八、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83525860

聯(lián)系人：黃老師

淮陰師范學(xué)院

2022年4月19日

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