課題組及合作導師簡介

李斌，蘇州大學特聘教授、骨科研究所副所長、生物材料與細胞力學實驗室負責人，國家杰出青年科學基金獲得者。獲Fellow of International Orthopaedic Research, International Combined Orthopaedic Research Societies（國際骨科研究聯(lián)合學會會士）榮譽，獲聘“江蘇特聘醫(yī)學專家”，入選江蘇省“333工程”、南京321領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才計劃、法國駐華大使館“徐光啟”項目、法國駐上海領事館“法國科研創(chuàng)新人才工程”。獲中華醫(yī)學會骨科學分會骨科基礎研究一等獎、教育部高等學校科技進步獎一等獎、華夏醫(yī)學科技獎一等獎。任Frontiers Bioeng Biotechnol Associate Editor，J Orthop Translation Section Editor, Bone Res、醫(yī)用生物力學、骨科等期刊編委。在國內外作邀請報告100余次，組織及主持學術會議分會40余次。擔任國家自然科學基金重點項目、科技部國家重點研發(fā)計劃、中國博士后科學基金、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心等評審專家。擔任80余學術期刊評審人。已發(fā)表論文130余篇，參編專著12部。獲國家杰出青年科學基金、國家自然科學基金重點項目2項、科技部國家重點研發(fā)計劃課題等國家級重點科研項目資助。主要研究方向為骨科生物醫(yī)用材料、生物力學、組織工程與再生醫(yī)學。

網(wǎng)頁：http://web.suda.edu.cn/binli/

李斌團隊聚焦脊柱退行性病變的典型和核心問題（包括椎間盤退變和骨質疏松性椎體壓縮性骨折等），圍繞脊柱主要結構單元在退變進程中不同階段的再生修復需求中的共性科學問題，即材料與力學環(huán)境對骨和軟骨組織的再生誘導及調控機制，開展新型生物醫(yī)用材料制備、表面功能化、基于材料與力學的細胞分化與組織再生調控等方面的基礎與臨床轉化研究。實驗室擁有特聘教授1名、副教授1名，副研究員2名，高級實驗室名，助理研究員1名，博士后5名。

一、招聘崗位

博士后研究人員3-6名。

二、崗位職責

1.協(xié)助團隊負責人完成現(xiàn)有項目研發(fā)及過程管理；

2.承擔骨科再生與修復相關的新技術、新材料及臨床轉化研究、骨科生物力學研究、干細胞與組織工程研究等研究任務；

3.協(xié)助完成團隊科研管理工作，包括成果統(tǒng)計、成果獎勵申報、項目申報等；

4.協(xié)助管理實驗室日常工作，包括學生管理等；

5.協(xié)助分管實驗室儀器設備及維護，以及其他相關工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.材料學、化學、生物醫(yī)學工程、生物學、基礎醫(yī)學或臨床醫(yī)學等相關專業(yè)背景，畢業(yè)于高水平大學(或科研院所)；有良好的團隊合作和奉獻精神；具有較強的英文口語交流能力和書面表達能力；

6.具有下列條件者之一可優(yōu)先考慮：

(1) 具有生物材料制備及表征等研究經(jīng)歷；

(2) 具有分子生物學、細胞生物學、免疫學、動物學等研究經(jīng)歷；

(3) 在相關領域發(fā)表過高水平研究論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。 

五、應聘方式

請發(fā)送個人簡歷及代表性論文首頁至郵箱：binli@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

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