為打造優(yōu)秀教師隊伍，推進教育高質量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等文件精神，江蘇省泰興市教育局將在安徽師范大學設點招聘2022年師范類應屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

面向部分高校（詳見附件1）招聘2022年師范類高層次（緊缺學科）應屆畢業(yè)生39名。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《江蘇省泰興市公開招聘應屆師范類高層次（緊缺學科）人才崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.品行端正，團結同志，廉潔奉公；

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月到2003年12月期間出生）；

6.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰興市教育局組織實施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告等信息通過泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄向社會發(fā)布。

（二）報名與資格審查

報名、資格審查的時間、地點詳見《江蘇省泰興市公開招聘應屆師范類高層次（緊缺學科）人才報名及資格審查、筆試、面試日程安排》（附件3）。

網(wǎng)上報名的應聘人員須在規(guī)定時間內將填寫完整的《江蘇省泰興市公開招聘應屆師范類高層次（緊缺學科）人才報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件4）以電子郵件方式發(fā)送至指定報名郵箱（txjyrsk@126.com）[郵件名：姓名+院校+專業(yè)]，并在規(guī)定時間內提供相關材料到現(xiàn)場進行資格審查，領取筆試通知書。

現(xiàn)場報名的應聘人員須在規(guī)定時間內提供相關材料原件進行資格審查，審查合格人員填寫《報名表》，領取筆試通知書。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。資格審查須提供如下材料原件和復印件：

（1）本人有效身份證。（2）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表原件（須有高校教務部門印章）。（3）教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，須在2022年7月31日前取得符合所選學段的相應學科教師資格證書。（4）本人近期免冠兩寸照片2張。（5）中共黨員（含預備黨員）證明、擔任學生干部證明。（6）大學期間獲得的院（系）及以上表彰獎勵證書、學術成果及發(fā)表的文章等。

本次招聘筆試開考比例原則上為1:3（招聘計劃：報名人數(shù)），對報名人數(shù)不足開考比例的急缺學科按相關規(guī)定降低開考比例、調劑招聘計劃或簡化招聘程序，相關信息在報名結束后及時向社會公布。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入面試。筆試內容為招聘崗位相關知識。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按《崗位表》中招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

2.面試。采取結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的綜合素質和能力。面試成績滿分100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試的時間、地點詳見附件3。

3.總成績計算方法

總成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

三、選崗

選崗人員根據(jù)招聘計劃等額確定。各招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗(同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績仍相同，則抽簽決定選崗順序)，每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。

四、現(xiàn)場簽約

選崗成功者確定為擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》和《誠信承諾書》。

五、體檢、考察

對簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的擬聘用人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察。因招聘體檢、考察不合格者，《就業(yè)意向協(xié)議書》作廢。

六、聘用

體檢、考察合格人員按國家相關規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。被聘用人員須在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書、相應學科教師資格證書原件及復印件，如無法按時提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

七、招聘崗位薪資待遇

1.被聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，享受我市全額事業(yè)編制教師的工資薪酬待遇。

2.補助高校學習費用10萬元（經(jīng)考核合格后每年發(fā)放2萬元，五年發(fā)放到位）。

3.按照泰興市《建設青年友好型城市十條政策》《實施人才強市戰(zhàn)略服務高質量發(fā)展十條政策》享受相應學歷層次的“購房券”、生活補貼、租房補貼或免費入住青年公寓。“購房券”、生活補貼、租房補貼標準如下：

“購房券”：本科階段學歷為“雙一流”高校的碩士研究生，15萬元；本科階段學歷為普通高校的碩士研究生，11萬元；“雙一流”高校本科畢業(yè)生，8萬元；全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生，6萬元。

生活補貼：碩士研究生，20000元/年;“雙一流”高校本科畢業(yè)生，10000元/年;全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生2000元/年。（首聘期前三年每年發(fā)放生活補貼）

租房補貼：碩士研究生，1500元/月;本科畢業(yè)生800元/月。（首聘期前三年免費入住青年公寓；未能安排入住青年公寓，在本市無自有住房且租房居住的，發(fā)放最長期限36個月的租房補貼）

4.納入學校后備干部培養(yǎng)對象。

八、紀律與監(jiān)督

嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰興市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

九、疫情防控相關要求

疫情防控貫穿招聘工作全過程，應聘人員應做好以下防控工作：

1.現(xiàn)場報名、資格審核和考試時主動向工作人員出示“健康碼”“行程碼”并配合檢測體溫。對持“健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中高風險地區(qū)，報到前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應聘人員，還須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

2.自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個人防護。

3.獨自進入資格審核和考試現(xiàn)場，不帶陪同人員。

十、本公告由泰興市教育局負責解釋。

咨詢電話：0523-87728130、87728131（泰興市教育局）

監(jiān)督舉報電話∶0523-87728181（泰興市紀委監(jiān)委第八派駐紀檢監(jiān)察組）

招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄，http://www.taixing.gov.cn/col/col56604/index.html

泰興市教育局

2021年12月20日

安徽師范大學附件1－4.rar

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