臺(tái)州市黃巖西部資源開發(fā)有限公司是區(qū)國資管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的國有公司,是黃巖交通旅游投資集團(tuán)有限公司所屬的市場(chǎng)類子公司。
一、公司簡(jiǎn)介
臺(tái)州市黃巖西部資源開發(fā)有限公司是區(qū)國資管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的國有公司,是黃巖交通旅游投資集團(tuán)有限公司所屬的市場(chǎng)類子公司。
臺(tái)州市黃巖西部資源開發(fā)有限公司經(jīng)營(yíng)范圍包括礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;城市建筑垃圾處置(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;建筑用石加工;建筑材料銷售;建筑砌塊制造;土石方工程施工。
目前在建經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目包括:海塘安瀾工程、水庫經(jīng)營(yíng)、工業(yè)4.0項(xiàng)目、江口中興沙場(chǎng)環(huán)保整治、碼頭收購項(xiàng)目、土地綜合利用工程、碎石加工廠建設(shè)、廢棄礦治理、數(shù)字化桔園建設(shè)、橘源文化長(zhǎng)廊建設(shè)。
二、招聘對(duì)象及條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件。
4、有下列情形之一的,不得報(bào)名:有《公司法》第146條所列情形之一的;在任職期間,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人有嚴(yán)重不誠信記錄的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合任職的。
三、招聘崗位及職位
市場(chǎng)營(yíng)銷(2名)
1、大專及以上學(xué)歷,有2年及以上從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、性別不限、專業(yè)不限;
3、40周歲及以下;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,有良好的邏輯思維能力;
5、性格開朗,有上進(jìn)心,充滿激情,具有團(tuán)隊(duì)精神。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間
2021年11月24日-2021年11月30日(工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:00
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
臺(tái)州市黃巖區(qū)西城街道世紀(jì)大道1-2號(hào)西部資源開發(fā)有限公司行政部辦公室(聯(lián)系電話:0576-89103769)
網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至郵箱:120533669@qq.com
3.報(bào)名時(shí)所需提供材料
4.填寫完整的報(bào)名表一份(附件1),身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱證書等證件原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,相關(guān)工作經(jīng)歷證明,近期1寸免冠彩照1張,每人限報(bào)1個(gè)崗位,經(jīng)資格審查后,認(rèn)定考試資格。
五、招聘程序
1、本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣聘用,薪酬面議。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、公示期滿后,擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄的,取消聘用資格。
4、公司有權(quán)依實(shí)際報(bào)名情況,調(diào)整相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
六、面試方式
面試總分為100分,主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、分析能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)以及崗位匹配度。面試成績(jī)低于60分不予聘用。
根據(jù)面試成績(jī),按各崗位從高到低確定參加體檢、考察人員,若總成績(jī)相同,按整體綜合素質(zhì)高,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
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