李寧公司是中國家喻戶曉的“體操王子”李寧先生在1990年創立的專業體育品牌公司。作為中國領先的體育品牌公司之一，擁有完善的品牌營銷、研發、設計、制造、經銷及零售能力。李寧公司以經營李寧品牌專業及休閑運動鞋、服裝、器材和配件產品為主，目前已在中國建立龐大的零售分銷網絡以及供應鏈管理體系。截至2020年6月30日，在中國，李寧銷售點數量（不包括李寧YOUNG）共計5,973個，并持續在東南亞、印度、中亞、日韓、北美和歐洲等地區開拓業務。李寧公司于2004年6月在香港上市（股票編號：02331.HK）。

招聘職位：

2022屆設計管培生

職位描述

1.訪談調研相關人群，搜集品類知識（跑步、籃球、跑步、健身、羽毛球、童裝等），分析色彩、面輔料、網絡精神文化等方面的流行趨勢，形成資料庫或靈感庫；

2.與產品經理溝通業務策略、流行趨勢和設計風格，了解業務增長背景，使設計與業務增長一致；把控產品的整體風格，使被認可的產品風格保持一定的延續性，找到業務和形象的平衡點；

3.與研開發部門共同推進產品科技研發，依據流行趨勢和消費者需求制定產品設計創新方向；

4.根據團隊分工，完成相應的設計工作；

5.基于訂貨會的銷售數據分析，總結經驗并為下一期設計做準備。

任職要求

1.本科及以上學歷，設計類專業優先（服裝設計有相關品類設計經驗或作品優先）；

2.熱愛運動、關注鞋服流行趨勢、有較好的時尚品味；

3.擅長溝通及團隊合作，能夠快速融入環境；

4.精通各類設計軟件。

2022屆產品規劃管培生

職位描述

1.基于戰略、競品、市場、行業等維度分析，參與制定產品策略、劃分產品線；參與制定品類的發展策略及規劃，包括定位、消費者細分、產品風格、SKU/價格規劃、上市規劃等；

2.參與制定年度/季度業務目標，確保產品方向與市場需求的一致性，協助承擔品類的核心考核指標；

3.參與產品規劃、看圖、選圖、選樣、訂貨等流程工作；

4.參與協調資源、跨品類溝通，與設計、開發、市場及銷售在整個產品策略上達成共識，聚焦并共同完成上市計劃，完成零售目標；

5.市場走訪，訂貨會分析，產品VLP，產品培訓資料的撰寫和報告撰寫，提供產品策略。

任職要求

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.熱愛運動、關注鞋服流行趨勢、有較好的時尚品味；

3.擅長溝通及團隊合作，能夠快速融入環境；

4.具備優秀的邏輯分析能力、創新意識和生意意識；

5.有出色的數據分析能力或英文溝通流暢優先。

2022屆零售管培生（杭州）

職位描述

職位概述：

李寧零售管培生計劃，是李寧公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養優秀的零售運營管理人才。2年的培養期內，我們通過第1年在一線城市大型門店的集中培養，使零售管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續發展為更高級別的管理者。

崗位職責：

1.根據培養計劃，達成各階段培養目標；

2.根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作；

3.獨立負責門店管理，承擔門店的業績指標和店員培養目標；

4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區域。

任職條件：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限；

2.熱愛運動，有體育專業特長為佳；

3.擅長溝通及團隊合作，有自驅力和挑戰精神；

4.必須接受全國調派，愿意在零售行業長期發展。

2022屆零售管培生（南京）

職位描述

職位概述：

李寧零售管培生計劃，是李寧公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養優秀的零售運營管理人才。2年的培養期內，我們通過第1年在一線城市大型門店的集中培養，使零售管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續發展為更高級別的管理者。

崗位職責：

1.根據培養計劃，達成各階段培養目標；

2.根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作；

3.獨立負責門店管理，承擔門店的業績指標和店員培養目標；

4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區域。

任職條件：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限；

2.熱愛運動，有體育專業特長為佳；

3.擅長溝通及團隊合作，有自驅力和挑戰精神；

4.必須接受全國調派，愿意在零售行業長期發展。

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