蘇州工業園區位于蘇州古城區東部，1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，是現代蘇州非凡城市的核心區域。2016年起，在商務部公布的國家級經開區綜合考評中連續五年位列第一，成功躋身科技部建設世界一流高科技園區行列。

自開發建設以來，蘇州工業園區始終堅持科教興區、人才強區戰略，把教育放在優先發展地位，大力推進教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，開創了全區教育事業持續、健康、協調發展的良好局面，創造了沿海發達地區區域教育現代化的成功樣板。

為進一步推進區域教育高質量發展，2022年蘇州工業園區教育系統直屬公辦學校（幼兒園）面向全國招聘優秀教師，公告如下：

一、崗位性質

蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，率先實行以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬同待遇、同一專業發展、同一晉升渠道。符合事業編條件的優秀骨干教師，通過事業編專場招聘，以事業編引進。

二、組織形式

園區教育局將組織多形式、多批次的教師招聘，包括蘇州大學及蘇州科技大學優秀實習生專場招聘、校園招聘、園區籍師范生專場招聘、聯合招聘、自主招聘、事業編制人才引進專場招聘，其中除事業編制人才引進專場錄用人員為事業編外，其他場次錄用人員均為企業化管理身份。

1.蘇州大學、蘇州科技大學優秀實習生專場招聘

本場招聘面向參與“2021年蘇州大學或蘇州科技大學優秀實習生聯合培養項目”的實習生。項目實習生在完成規定的實習之后，根據雙向選擇原則，由實習學校擇優推薦參加區域專場招聘考核。擬于2021年12月—2022年1月組織。

2.校園招聘

本場招聘指在師范大學或綜合性大學，包括清華大學、北京大學、北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、揚州大學、蘇州大學、蘇州科技大學等院校進行的招聘。擬于2021年10月—2022年3月組織。

3.園區籍師范生專場招聘

園區籍師范生專指參加高考前即為園區戶籍、高校入讀專業為中小學或學前教育師范類專業的大學畢業生。招聘對象為園區籍2022屆應屆師范畢業生及2020屆、2021屆往屆師范生但未辦理任何就業報到手續的人員。擬于2021年11月-12月組織。園區籍師范生專場招聘中未被錄取的2022屆應屆考生，可繼續根據招聘簡章的要求參加園區學?；蚪逃纸M織的其他招聘。

4.聯合招聘

聯合招聘是指由教育局組織聯合考核方式進行的招聘，參加單位為義務教育段學校及直屬幼兒園，報考人員在符合應聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業院校。聯合招聘以各學校為主體發布招聘公告，進行校內考核，并按本校招聘崗位數1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）擇優推薦至園區教育局參加區域考核。每個考生限報1所學校1個專業。聯合招聘擬于2022年2月—2022年7月組織。

5.自主招聘

教師發展中心、青少年活動中心、仁愛學校、高中校實行自主招聘，以本單位為主體，進行校內考核，按照招聘需求1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）擇優推薦參加教育局面試，根據教育局面試情況進行排序，擇優錄用。

6.事業編制人才引進專場招聘

根據園區教育系統事業編制引進人才操作辦法，面向全國優秀骨干教師，統一組織專場招聘考核。錄用人員按事業編性質引進。擬于2021年12月-2022年6月分批組織。

三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業與報考學科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優秀本科應屆畢業生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并承諾入職后3年內取得相應教師資格。

（一）應屆畢業生

應聘人員須為2022屆應屆畢業生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制。

應聘幼教崗位的應具有全日制學前教育師范類大專及以上學歷、學位證書；應聘青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書；應聘高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷、學位證書（一流大學建設高校全日制本科生可以應聘）。

（二）在職教師

1.學歷條件

應聘幼教崗位的應具有學前教育專業大專及以上學歷證書；應聘教師發展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據園區教育系統事業編制人才引進辦法，通過事業編引進專場考核，以事業編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校的全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區市教研機構或教師發展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業績，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

特別優秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

備注：

1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

四、信息公開方式

1.校園招聘以園區教育網和師范大學網站公告的形式發布信息。

2.其他類型的招聘以園區教育網統一公告的形式發布信息。

五、招聘錄用

園區教育局根據各場招聘的考核成績，擇優確定擬錄用人員名單，報組織部審批錄用。

在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

擬錄用人員須在規定時間內至蘇州工業園區體檢中心進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。

擬錄用應屆畢業生不能按期取得學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。

六、紀律監督

2022年園區教育系統教師招聘工作將繼續堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。

本公告由蘇州工業園區教育局負責解釋。

蘇州工業園區教育局

2021年10月

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