興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行，全球銀行30強、世界企業500強。成立32年來，興業銀行始終堅持“以客戶為中心”的經營理念，跟隨客戶腳步和需求變化，深化推進多渠道、跨市場、綜合化經營，目前擁有45家一級分行（含香港分行）、2019家分支機構，與全球1400余家銀行建立代理行關系，網上銀行、手機銀行、錢大掌柜、興業管家等線上服務網絡不斷健全，并逐漸從單一銀行發展為以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、期貨、資產管理、消費金融、研究咨詢、數字金融等在內的現代綜合金融服務集團。肩負“為金融改革探索路子、為經濟建設多作貢獻”使命，興業銀行通過改革創新走出了一條差異化、特色化發展之路，開創了中國銀行業發展史上多個第一：最早確立可持續發展公司治理理念，首批引入資產負債比例管理、信貸資產分類管理等現代銀行管理方法，首家設立市場化研究機構、金融科技公司等，積極探索現代商業銀行辦行道路；以敏銳的市場洞察和前瞻的戰略把握，率先開拓同業金融、綠色金融業務門類，率先搭建銀銀平臺打造特色開放生態圈，率先推進投行、資管、FICC等投行與金融市場業務發展等，不斷開辟市場藍海，在多個細分市場建立起了牢固的“護城河”，并創造性將企業社會責任融入銀行經營發展全過程，形成了獨具特色的“寓義于利”可持續發展模式。順應形勢變化，對標高質量發展要求，近年來，興業銀行深耕“商行+投行”戰略，持續深化自身供給側結構性改革，強化研究、科技、風控、協同“四大”賦能，加快“輕資本、輕資產、高效率”轉型，規模、質量、結構、效益協調發展，價值銀行成色更足、底色更亮。截至2019年末，總資產7.15萬億元，同比增長6.47%；營業收入1813.08億元，同比增長14.54%，非息凈收入同比增長25.05%，在營業收入占比達43.20%；歸屬于母公司股東凈利潤658.68億元，同比增長8.66%；不良貸款率1.54%，較年初下降0.03個百分點，且連續三年下降，撥貸比3.07%，撥備覆蓋率199.13%，均處于行業較高水平。決勝轉型“下半場”，興業銀行堅定推進“科技興行”，進一步深化科技體制機制改革，持續加大科技投入，推進金融與科技深度融合，全面加速數字化轉型，致力打造“安全銀行、流程銀行、開放銀行、智慧銀行”，驅動經營模式變革和服務效率提升。打破銀行服務邊界，著重構建“連接一切”的能力，F端引領、B端G端支撐、C端并進的開放銀行逐步落地開花。發揮同業與金融市場科技領先優勢，全面升級科技輸出產品服務，已成為國內最大的流程機器人服務商和金融云服務提供商之一。面對世界百年未有之大變局，興業銀行將保持戰略定力，發揚興業人愛拼會贏、開拓創新的優良傳統，在與客戶相伴成長、深化轉型中，持續鞏固并鍛造差異化經營特色和核心競爭力，以更高質量發展續寫價值銀行新篇章，實現“一流銀行、百年興業”的美好愿景。

招聘職位：

總行業務管理崗

工作職責：

主要安排在總行業務部門從事產品經理、數據分析、需求分析、場景拓展、數字化風控、系統和平臺建設等數字化經營工作。

任職要求：

1、境內外高校大學本科及以上學歷，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；

2、信息技術類、數理統計類及其他理工類專業，熟悉主流開發語言或主流數據分析工具；

3、年齡在35周歲以下，從事金融工作滿2年或科技工作滿1年，具有互聯網或金融行業產品經理、數據分析、業務需求分析、軟件開發相關工作經驗者優先；

4、誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

5、綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神；

6、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

7、符合興業銀行親屬回避的有關規定。

總行系統工程師

工作職責：

1.負責系統基礎平臺相關日常維護工作。

2.開展系統基礎平臺技術（操作系統、數據庫、虛擬化等）的研究及應用，推動相關技術方案在集團內的落地與推廣。

3.參與銀行災備建設、系統架構設計、高可用性方案設計，通過項目實踐逐步成長為集團內系統專家。

任職要求：

基本要求：

1.境內外高校大學本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證。

2.年齡在35周歲以下，從事金融工作滿2年或科技工作滿1年。

3.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。

4.綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神。

5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。

6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

崗位要求：

1.熟悉至少以下某一方面技術:Linux、AIX、Windows等操作系統，Oracle、MySQL等主流關系型數據庫，IBM小型機虛擬化、X86服務器虛擬化(VMware、KVM等)、容器等虛擬化技術。

2.熟練掌握Shell等編碼語言，具有開發經驗優先。

3.有同業或大型互聯網公司相關實踐經驗者優先考慮。

總行應用工程師

工作職責：

1.負責應用系統相關日常維護工作。

2.主動發現應用系統運行的問題和隱患，通過開發或推廣自動化運維工具來降低運維人力成本。

3.參與運維體系建設與管理，對相關ISO運維標準形成全面認識。

4.參與應用系統的技術架構、上線方案的討論與設計，通過項目實踐逐步成長為集團內應用專家。

任職要求：

基本要求：

1.境內外高校大學本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證。

2.年齡在35周歲以下，從事金融工作滿2年或科技工作滿1年。

3.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。

4.綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神。

5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。

6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

崗位要求：

1.熟練掌握Shell、SQL，具有Python、JAVA等主流語言開發經驗者優先。

2.對Linux/AIX操作系統、主流關系型數據庫以及常用中間件有一定的了解，掌握常用的管理命令。

3.具有監控預警能力提升、性能容量管理、應急管理、系統高可用能力提升、持續交付能力提升等經驗者優先考慮。

4.有同業或大型互聯網公司相關實踐經驗者優先考慮。

總行云計算工程師

工作職責：

1.結合業界先進技術，對現有云計算平臺開展升級優化工作。

2.開展前沿云計算核心技術（虛擬化、容器、云管平臺、云原生、微服務等）的研究及應用。

3.參與云計算基礎架構的設計與開發、集成與測試、應用推廣。

任職要求：

基本要求：

1.境內外高校大學本科及以上學歷，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證。

2.年齡在35周歲以下，從事金融工作滿2年或科技工作滿1年。

3.誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄。

4.綜合素質較好，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神。

5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。

6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。

崗位要求：

1.熟悉IaaS、PaaS等基本架構和原理。

2.熟悉云原生相關技術架構。

3.熟悉主流操作系統、關系性數據庫、虛擬化或存儲技術。

4.掌握Shell、SQL，具有Python、JAVA等主流開發語言編碼能力，具有開發經驗優先。

5.有災備技術、雙活技術相關經驗者優先。

6.有大數據基礎架構管理、設計經驗者優先。

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