萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位，2017年、2018、2019年、2020年和2021年接連上榜，分別位列榜單第307位、第332位、第254位、第208位和第160位。

2014年，萬科將公司的“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。在2018年將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個角色：美好生活場景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。

2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。

萬科始終堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。目前，公司所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模：在住房領(lǐng)域，公司始終堅持住房的居住屬性，堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)、長租公寓、物流倉儲、冰雪度假、教育等領(lǐng)域，為更好地服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。未來，公司將始終堅持“大道當(dāng)然，合伙奮斗”，以“人民的美好生活需要”為中心，以現(xiàn)金流為基礎(chǔ)，深入踐行“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造真實(shí)價值，力爭成為無愧于偉大新時代的好企業(yè)。

招聘職位：

北京區(qū)域BG-投資拓展

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國家及區(qū)域地產(chǎn)行業(yè)政策與發(fā)展研究，參與投資項目考察、市場調(diào)研分析、評估測算，并提供專業(yè)意見，編制項目投資可行性研究報告；

2、負(fù)責(zé)公司投資項目全周期管理工作，完成投資項目的投資分析、投后管理、投資退出等工作；

3、拓展建立、維護(hù)與政府土地主管部門、合作伙伴、新區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)機(jī)構(gòu)等單位的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系。

任職資格：

1、面向2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，房地產(chǎn)、金融、投資等商科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；

2、具備較強(qiáng)的分析能力、研究精神和系統(tǒng)性思維，具備商業(yè)敏感度；

3、具備資源整合與溝通協(xié)作能力，能夠進(jìn)行良好的口頭表達(dá)和報告撰寫；

4、擁抱變革、抗壓能力強(qiáng)，具備奮斗者精神，認(rèn)同萬科企業(yè)文化與價值觀。

北京區(qū)域BG-城市及戰(zhàn)略研究

職責(zé)描述：

1、城市研究：負(fù)責(zé)對城市和區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)市場發(fā)展趨勢判斷；

2、市場研究：對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場細(xì)分，以及市場的研究組織分析；其他項目資料收集及分析，熱銷樓盤及競爭性樓盤的系列分析研究等；對在售項目土地屬性、品類資源、客戶反饋的追蹤整合分；商業(yè)地產(chǎn)各方面的信息收集、資料整理、分析工作、前期項目定位工作；

3、戰(zhàn)略研究：開展行業(yè)走勢、客戶需求、競爭態(tài)勢、產(chǎn)業(yè)趨勢等相關(guān)領(lǐng)域研究，輔助公司制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃，開展戰(zhàn)略研究分析及戰(zhàn)略落地等工作；

4、客戶研究：挖掘分析客戶的特點(diǎn)、行為模式、體驗及情感需求，引導(dǎo)產(chǎn)品需求，為產(chǎn)品和設(shè)計創(chuàng)新提供指引。

任職條件：

1、面向2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、投資等商科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；

2、具備較強(qiáng)的分析能力、研究精神和系統(tǒng)性思維；

3、具備資源整合與溝通協(xié)作能力，能夠敏銳感知市場變化；

4、擁抱變革、抗壓能力強(qiáng)，具備奮斗者精神，認(rèn)同萬科企業(yè)文化與價值觀。

南方區(qū)域BG-城市及戰(zhàn)略研究

職責(zé)描述：

1、城市研究：負(fù)責(zé)對城市和區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)市場發(fā)展趨勢判斷；

2、市場研究：對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場細(xì)分，以及市場的研究組織分析；其他項目資料收集及分析，熱銷樓盤及競爭性樓盤的系列分析研究等；對在售項目土地屬性、品類資源、客戶反饋的追蹤整合分；商業(yè)地產(chǎn)各方面的信息收集、資料整理、分析工作、前期項目定位工作；

3、戰(zhàn)略研究：開展行業(yè)走勢、客戶需求、競爭態(tài)勢、產(chǎn)業(yè)趨勢等相關(guān)領(lǐng)域研究，輔助公司制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃，開展戰(zhàn)略研究分析及戰(zhàn)略落地等工作；

4、客戶研究：挖掘分析客戶的特點(diǎn)、行為模式、體驗及情感需求，引導(dǎo)產(chǎn)品需求，為產(chǎn)品和設(shè)計創(chuàng)新提供指引。

任職條件：

1、面向2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、投資等商科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；

2、具備較強(qiáng)的分析能力、研究精神和系統(tǒng)性思維；

3、具備資源整合與溝通協(xié)作能力，能夠敏銳感知市場變化；

4、擁抱變革、抗壓能力強(qiáng)，具備奮斗者精神，認(rèn)同萬科企業(yè)文化與價值觀。

南方區(qū)域BG-資產(chǎn)管理

崗位職責(zé)：

1、參與建立區(qū)域資產(chǎn)管理機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)化制度：參與編制經(jīng)營性物業(yè)全周期（投、建、管、融退）資產(chǎn)管理工作相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)化工具，搭建區(qū)域資產(chǎn)管理組織體系；

2、參與南方區(qū)域（廣東、廣西、福建、湖南、海南）經(jīng)營性物業(yè)投前可行性評審，涉及商業(yè)、辦公、酒店等業(yè)態(tài)；

3、參與經(jīng)營性物業(yè)年度經(jīng)營預(yù)算、開辦費(fèi)、資本性支出審核，資產(chǎn)分級分類管理與經(jīng)營提效方案籌劃；

4、資產(chǎn)規(guī)劃與十年資產(chǎn)投資收益籌劃：針對涉及經(jīng)營性業(yè)務(wù)的投資前期復(fù)雜綜合體，牽頭完成資產(chǎn)規(guī)劃及經(jīng)營性物業(yè)十年投資收益測算。并且根據(jù)十年投資收益測算結(jié)果審核籌開項目租決文件；

5、配合股權(quán)資金部門進(jìn)行資產(chǎn)組包退出。

任職資格：

1、面向2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，房地產(chǎn)、金融、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；

2、理解基本的財務(wù)報表、財務(wù)指標(biāo)（如EBITDA、NOI、IRR等）、DCF模型等；

3、具備資源整合與溝通協(xié)作能力，能夠進(jìn)行良好的口頭表達(dá)和報告撰寫；

4、擁抱變革、抗壓能力強(qiáng)，具備奮斗者精神，認(rèn)同萬科企業(yè)文化與價值觀。

更多職位信息請點(diǎn)擊鏈接查看：

https://app.mokahr.com/campus_apply/vanke/37550#/jobs

來源鏈接：

https://rc.vanke.com/campus-recruitment/vanke/37550/#/

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。