因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行運(yùn)營(yíng)管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆估值管理崗1名

崗位職責(zé):

1.建立并持續(xù)優(yōu)化理財(cái)估值操作流程，維護(hù)估值操作相關(guān)流程規(guī)章；

2.建立估值差錯(cuò)防范和處理機(jī)制，有效避免估值差錯(cuò)的發(fā)生；

3.對(duì)接相關(guān)職能部門與托管行，解決估值操作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

4.負(fù)責(zé)估值系統(tǒng)的需求維護(hù)與開(kāi)發(fā)測(cè)試相關(guān)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等金融機(jī)構(gòu)估值核算、財(cái)務(wù)核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉資管新規(guī)要求與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，掌握各類金融資產(chǎn)估值核算方式，并具有估值核算操作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

5.具有良好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；

6.具備基金從業(yè)資格證書；

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年9月27日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。