國內領先的現代控股集團

以實業興邦，為產業賦能

海瀾集團從一間紡織面料工廠開始，從生產走向零售，從原料走向品牌，成為中國服裝行業百強的雙冠王，行業的領軍者。

以實體經濟為基石，海瀾集團逐漸發展成一家控股集團，在多個實業領域中延伸，輸出核心能力，致力于中國實體經濟轉型與供給側結構性改革，為國家、為社會、為產業而擔當。

招聘職位：

綜合職能類（鳳凰計劃）

職位描述

【工作方向】：行政、人事、法務、文案等

【培養方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展八期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內外的優質資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才。

任職要求

【相關要求】：一本及以上

【晉升通道】：行政專員——行政主管——行政經理

【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師+系統培養

【華麗轉身】：培養集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。

【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

財務審計類（鳳凰計劃）

職位描述

【工作方向】：財務、會計、審計等

【培養方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展八期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內外的優質資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才。

任職要求

【相關要求】：一本及以上

【晉升通道】：財務——高級財務——資深財務——部長

【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師+系統培養

【華麗轉身】：培養集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。

【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

數據分析類（鳳凰計劃）

職位描述

【工作方向】：數據分析、貨品分析等

【培養方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展八期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內外的優質資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才。

任職要求

【相關要求】：一本及以上

【晉升通道】：分析員——高級分析員——資深分析員——部長

【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師+系統培養

【華麗轉身】：培養集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。

【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

物流管理類（鳳凰計劃）

職位描述

【工作方向】：物流規劃、物流管理等

【培養方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展八期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內外的優質資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才。

任職要求

【相關要求】：一本及以上

【晉升通道】：物流師——高級物流師——資深物流師——部長

【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師+系統培養

【華麗轉身】：培養集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。

【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

更多職位信息請點擊鏈接查看：

https://www.hotjob.cn/wt/HLA/web/index/campus

來源鏈接：

https://www.hotjob.cn/wt/HLA/web/index/campus

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。