錦豐城鄉(xiāng)開(kāi)發(fā)投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名,具體招聘流程,全權(quán)委托江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位及具體要求...
錦豐城鄉(xiāng)開(kāi)發(fā)投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名,具體招聘流程,全權(quán)委托江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及具體要求
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二、招聘范圍及報(bào)考條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪紀(jì)錄,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
3.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)的工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用工作人員的其他情形人員。
4.報(bào)考年齡具體說(shuō)明:35周歲及以下(即1985年6月15日以后出生),40周歲及以下(即1980年6月15日以后出生)。
三、報(bào)名辦法、時(shí)間和地點(diǎn):
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),須由本人提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)及學(xué)位網(wǎng)(www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html)查詢(xún)的認(rèn)證報(bào)告、一寸彩色證件照2張、報(bào)考職位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料原件和復(fù)印件(原件經(jīng)審核后退回)。招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的,是指截止2021年6月30日前,在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷須提供書(shū)面證明(證明中必須能夠體現(xiàn)從事的單位、崗位及年限,并加蓋出具單位的公章)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
2.報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,不接受委托報(bào)名(凡代報(bào)的一律不予報(bào)名),并對(duì)照招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和錄取資格。
3.經(jīng)資格審核,符合報(bào)考條件的人員提交填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》2份,并加貼一寸彩色證件照。報(bào)名者可先下載《報(bào)名登記表》,并按表格要求填寫(xiě)后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
4.報(bào)名時(shí)間:2021年6月15—6月19日上午8:30-11:00,下午13:00-16:30。
5.報(bào)名地點(diǎn):江蘇揚(yáng)子江國(guó)際冶金工業(yè)園人力資源開(kāi)發(fā)有限公司,沙洲大廈輔樓535室(華昌路718號(hào))。
6.咨詢(xún)電話:0512-58959683、58959383。
四、招聘程序:
1.人崗相適度測(cè)評(píng)與面試
招聘采取人崗相適度測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)化面試相結(jié)合的方式,均以百分制計(jì)算。所有考生根據(jù)人崗相適度成績(jī)從高分到低分排序,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人選)。面試結(jié)束后,按人崗相適度測(cè)評(píng)占40%,結(jié)構(gòu)化面試占20%,專(zhuān)業(yè)化面試占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試及專(zhuān)業(yè)化面試均以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不予錄用。總成績(jī)相同的,以總面試成績(jī)高者在前)。以上成績(jī)均精確到兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢與政審
進(jìn)入體檢的人選,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。根據(jù)招聘職位要求,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等資格條件的人員,取消錄用資格。
五、其他說(shuō)明:
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.試用期2個(gè)月。試用期考核不合格者,取消錄用資格。
3.待遇:一經(jīng)錄用,公司將提供同類(lèi)人員的薪酬及福利待遇。
4.在招錄各環(huán)節(jié)中,考生應(yīng)保持通訊暢通,在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的,視為自動(dòng)放棄。
5.本次招聘結(jié)束后,2021年12月31日前如有相同條件崗位空缺的,公司將直接從本次入圍面試但未錄用人員中按總成績(jī)順序補(bǔ)錄。
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