因工作需求，梅李鎮(zhèn)決定公開招聘鎮(zhèn)非在編人員、村工作人員6名，現(xiàn)就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件等詳見《梅李鎮(zhèn)公開招聘非在編人員、村工作人員崗位表》。

二、資格條件

1、政治可靠，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，自愿從事相關(guān)崗位的工作，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、能力條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。身體健康、無殘疾、無傳染病，儀表端莊；思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能團(tuán)結(jié)合作等。

3、無違法違紀(jì)違規(guī)行為、犯罪記錄及其他產(chǎn)生不良社會(huì)影響的行為。曾被開除公職或被辭退的，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、尚未做出結(jié)論的，因其他原因不適合從事相關(guān)崗位的工作等情形的，均不得報(bào)考。

4、報(bào)名者需無原我鎮(zhèn)離職或辭退記錄，非現(xiàn)職本鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員。

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名辦法

凡有意者，可前往梅李鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局組織人事科320辦公室（梅李鎮(zhèn)人民路18號(hào)）填寫《梅李鎮(zhèn)公開招聘非在編人員、村工作人員報(bào)名表》，粘貼好本人近期免冠兩寸照片1張（另外上交2張），連同本人身份證、戶籍證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證書、獲得的榮譽(yù)證書、相應(yīng)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人參保證明（可從“常熟智慧人社”微信小程序中下載打印個(gè)人參保證明或就近到社保部門開具社保清單并蓋章）等崗位所要求的相關(guān)個(gè)人資料（驗(yàn)證原件，交復(fù)印件）于2021年5月10日-5月12日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00），有回避情況的必須在填寫報(bào)名表時(shí)，在“家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系”一欄中寫明。報(bào)名過程中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消考試資格。

四、考試形式

根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。本次考試開考比例以崗位表中的招聘比例為準(zhǔn)，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同比例縮減招聘人數(shù)。

第一輪：筆試（占30%）。內(nèi)容主要包括綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績?yōu)榘俜种疲鶕?jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排列，按相應(yīng)招聘比例確定參加面試人數(shù)。若報(bào)考人數(shù)不足相應(yīng)招聘比例的，經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試，筆試不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

第二輪：面試（占70%）。面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格線，面試成績必須在合格線以上，面試成績當(dāng)場公布。若應(yīng)聘者為中共黨員，面試成績另加2分。應(yīng)聘人員的綜合得分（面試成績*70%+筆試成績*30%）從高分到低分確定擬錄用人員。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

五、體檢和政審

1、根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并開展體檢、政審工作。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中是否進(jìn)行遞補(bǔ)由招考單位決定。

六、公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，公示3個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話：52661038。

2、錄用。政審、公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由招考單位決定。遞補(bǔ)人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

3.待遇。錄用人員由各單位分別簽訂勞動(dòng)合同。執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。

七、紀(jì)律

本次招聘工作貫徹“公平、公正、公開、自愿、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序。招聘工作將由梅李鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)行全過程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：52661007。

八、其它

1、報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，則一律取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期則作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

2、本簡章中所有涉及計(jì)算過程中的數(shù)值，一律保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

附件：

1、《梅李鎮(zhèn)公開招聘非在編人員、村工作人員崗位表》

2、《梅李鎮(zhèn)公開招聘非在編人員、村工作人員報(bào)名表》

常熟市梅李鎮(zhèn)人民政府

2021年5月8日