一、招聘人數及崗位

1.社區工作者20名。

2.機關工作人員6名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

2.年齡在30周歲及以下（1990年7月1日以后出生），身體健康。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.全日制本科及以上學歷，具有相應學位。

5.蘇州市區戶籍，戶籍轉入時間截止到簡章發布之日。

6.專業及其他要求見下表：

7.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截止到簡章發布之日，在各類機關和企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等累計的工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2018年8月31日前，以此類推。

8.應聘人員如為2020年應屆畢業生，是指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并于2020年12月31日前取得學歷、學位證書的人員；國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按2020年應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

三、報名和資格初審

1.報名方式：本次招聘報名一律采用現場報名方式進行，不接受在線報名或郵寄報名。

2.報名時間和地點：2020年7月8日—7月19日，每天（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00），將報名材料帶齊到元和人力資源產業園（陽澄湖中路18號）報名。

3.報名資料：報考人員請填寫《2020年相城高新區（元和街道）招聘編外工作人員報名表》，另帶好以下材料原件和復印件1份：

(1)身份證；

(2)戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報考人員所在頁復印在一張A4紙上）；

(3)學歷證書、學位證書；

(4)報考人員2寸證件照3張；

(5)招聘崗位有工作經驗和持有資格證書要求的，需要帶齊勞動手冊或勞動合同、社保繳納記錄、資格證書；

(6)《2020年相城高新區（元和街道）招聘編外工作人員報名表》里所涉及的時間欄目必須精確到年月，否則退回報名材料，報名視為無效。

4.資格初審：每人限報1個崗位，元和人力資源管理服務有限公司將對報考人員所提供的材料進行報考資格初審，初審合格的進入筆試環節。報考人數與招聘崗位數達不到3：1的比例時，可核減或調整招聘崗位。

四、筆試

1.2020年7月22日（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00）考生到元和人力資源產業園（陽澄湖中路18號）領取《筆試準考證》，逾期視作自動放棄。

2.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須在筆試前14天申領“蘇康碼”或“蘇城碼”，筆試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試。

4.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。不足3：1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

5.筆試成績公布：筆試成績將通過“美麗元和”“元和人才市場”微信公眾號公布。

五、資格復審

1.由元和人力資源管理服務有限公司將應聘人員報考材料交元和街道組織人事局復審。

2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

六、面試

1.進入面試的考生需要到元和人力資源產業園（陽澄湖中路18號）領取《面試通知書》，領取時間另行通知。面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試當天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。

2.面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的50%。面試成績當場公布。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在“美麗元和”“元和人才市場”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

七、體檢和政審

1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由招聘單位統一組織，體檢費用由應聘人員自理。

2.對體檢合格者，按規定進行考察政審。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

八、管理和待遇

1.體檢和政審合格的擬錄用人員與元和人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的形式進行管理。

2.錄用人員必須遵守《關于元和街道社區工作者職業體系的意見（試行）》《關于元和街道機關編外工作人員職業體系的意見（試行）》和用人單位的各項規章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。

3.合同期間，工資報酬按用人單位同類人員標準執行。

九、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-69221273。報考人員需如實提供有關證件，真實、準確，認真填寫《2020年相城高新區（元和街道）招聘編外工作人員報名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消考試和錄用資格，并追究相關人員責任。

十、本簡章由元和街道組織人事局負責解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。

附件下載:

2020年相城高新區（元和街道）招聘編外工作人員報名表