北京大學長三角光電科學研究院(Peking University Yangtze Delta Institute of Optoelectronics)于2019年11月30日揭牌,位于南通城市新中心——南通創新區,是由北京大學與江蘇省南通市共同發起成立的...
北京大學長三角光電科學研究院(Peking University Yangtze Delta Institute of Optoelectronics)于2019年11月30日揭牌,位于南通城市新中心——南通創新區,是由北京大學與江蘇省南通市共同發起成立的具有獨立法人資格的南通市屬事業單位。南通市委書記徐惠民和北大常務副校長龔旗煌擔任共同理事長,北京大學人工微結構和介觀物理國家重點實驗室常務副主任、物理學院教授李焱為首任院長,龔旗煌院士任首席科學家。
南通被譽為“中國近代第一城”,是中國首批對外開放的14個沿海城市之一,國務院批復確定的中國長三角北翼經濟中心、,同時也是“一帶一路”和長江經濟帶建設兩大國家戰略的交匯點。隨著滬蘇通長江公鐵大橋、北沿江鐵路、上海第三機場等重大交通工程的建設,南通將真正融入上海“1小時經濟圈”,成為名副其實的“上海北大門”。
北京大學長三角光電科學研究院是首批入駐南通創新區的新型科研機構,位于風景優美、環境宜人、配套齊全的創新區紫瑯科技城,研究院大樓使用面積2萬多平方米。研究院在南通市人民政府的大力支持下,依托北京大學的科研和隊伍優勢,圍繞先進光電材料、器件、裝置和系統中的核心科學技術問題,開展前沿引領創新研究,促進科技成果轉移轉化,培育孵化科技企業,培養相關領域創新人才,為長三角和南通地區提升產業發展能級,提供強大的科技創新引擎,打造校地合作新的范本,建設具有國際影響力、引領國內光電研究和產業發展的前沿研究平臺。
光電科學技術及光電相關產業已經成為當前全球創新最活躍、帶動性最強、滲透性最廣的領域之一,覆蓋信息通信、裝備制造、能源動力、醫療衛生、國防軍事以及居民消費等眾多領域。我們熱忱歡迎優秀的光電科研、開發和管理人才加入到我們的隊伍中來,一起把北京大學長三角光電科學研究院建設成為可持續發展的國際先進的光電創新人才集聚平臺、前沿研究和技術轉化平臺。
加入光電院,您就可以走進文化底蘊深厚的江南燕園,接觸大師,充分利用北大的創新成果、學科優勢、人才智庫、杰出校友資源等等。
加入光電院,您就可以在南通安居樂業,享受南通事業編制、豐厚年薪、購房優惠、優質的子女教育資源(南通中學附屬實驗學校、南通市紫瑯第一小學)、完備的醫療保障(三甲醫院)、便利的交通、南通創新區一流的生態及科研環境和最優的配套。
一、招聘原則:
堅持“按需設崗、公開招聘、擇優錄取、合同管理”的原則。
二、應聘的基本條件:
1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,愛崗敬業,品行端正;
2)享有公民的政治及民事權利;
3)具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業(從業)證書;
4)身體健康,具有適應崗位要求的工作能力。
三、工作地點:
光電院位于風景優美、環境宜人、配套齊全的南通中央創新區紫瑯科技城。
中央創新區位于南通城市空間結構的中心區域—城市新中心,與中央商務區東西相連、功能互補。中央創新區南部為89公頃的紫瑯湖、65公頃的環湖綠地,北部為111公頃的森林公園,將教育、醫療、文化、會展、商業等功能有機融合,為落戶的科技型企業和高層次人才提供了優質、齊全的功能配套。
科創中心:南通高等研究院、北大長三角光電科學研究院等多家新型研發機構;
文創中心:南通大劇院、南通美術館、文創產業園區;
會展中心:國際會議中心、展覽中心、五星級酒店;
醫學中心:三甲綜合醫院、醫技共享中心、特色專科醫院;
企業總部中心、金融商務中心、優質中小學、優惠人才住房和公寓......
四、招聘崗位及任職要求
本次招聘崗位:財務與資產管理辦公室主管及職員、后勤管理與運行保障辦公室主管及職員、科技管理辦公室主管及職員、發展與規劃辦公室主管及職員、創新平臺建設與管理辦公室主管及職員、成果與知識產權管理辦公室主管及職員、技術轉移與產業化中心主管及職員。具體崗位職責及任職要求如下:
(一)財務與資產管理辦公室主管
主要崗位職責:
1)負責財務管理工作,制定、完善財務管理規章制度并貫徹執行。
2)負責年度財務預算,實施預算控制,做好預算結算、審計及財稅等工作。
3)負責各類經費的財務核算及管理,編制各類財務報表并報送相關部門。
4)負責對接專業機構,構建內部財務OA系統。
5)負責制定資產管理相關制度,做好固定資產及流動資金管理。
6)完成領導交辦的其他相關工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟悉并熟練使用各種財務OA系統,熟練操作多種辦公軟件;熟悉掌握國家財務、稅務、審計法規、政策。
2)本科及以上學歷,相關專業背景,中級會計師以上職稱,40歲以下,5年稅務財務管理經驗工作經驗,高校、研究院所工作經歷優先。
(二)財務與資產管理辦公室職員
主要崗位職責:
1)負責記載和核算財務收支活動,配合做好預算、核算、決算、審計、財稅等工作。
2)負責會計資料的歸檔及管理。
3)負責固定資產核算、建檔入賬、折舊等管理,定期組織進行固定資產清查盤點。
4)負責員工薪金發放和費用報銷的審核、憑證的編制和登帳。
5)完成領導交辦的其他相關工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟練使用財務OA系統,熟知財稅相關法律法規。
2)大學本科及以上學歷,相關專業背景,35歲以下,1-3年相關工作經驗。根據工作需要,服從內部工作調整。
(三)后勤管理與運行保障辦公室主管
主要崗位職責:
1)負責制定后勤管理及運行保障制度并貫徹執行。
2)負責研究院建設、安保、衛生、后勤、物業的管理和外事外聯。
3)負責辦公設備的采購、維修及日常管理工作。
4)完成領導交辦的其他相關工作。
應聘要求:
1)人品端正,綜合協調能力強,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件。
2)本科及以上學歷,40歲以下,有3年以上類崗位工作經驗。有辦公場所裝修或實驗室裝修經驗者優先。
(四)后勤管理與運行保障辦公室職員
主要崗位職責:
1)負責研究院電話、網絡信息設施的安裝和技術維護。
2)負責研究院建設、安保、衛生、后勤、物業的管理工作,定期進行相關檢查。
3)負責日常辦公設備的采購、維修及日常管理工作。
4)完成領導交辦的其他相關工作。
應聘要求:
1)人品端正,細致認真,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件。
2)本科及以上學歷,35歲以下,1-3年同類崗位工作經驗。根據工作需要,服從內部工作調整。
(五)科技管理辦公室主管
主要崗位職責:
1)負責制定、完善科研管理規章制度并貫徹執行。
2)負責編制研究院科技發展規劃、科技條件保障建設規劃及年度科技計劃并組織落實。
3)負責科研項目申報組織與實施過程管理。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟悉OA系統,熟知國家、省、市級科研政策及相關制度。
2)碩士及以上學歷,理工科專業背景,公文寫作能力強,優秀英文溝通能力,40歲以下,3年以上同類崗位工作經驗,科研管理或實驗室管理工作、海外留學或工作經驗者優先。根據工作需要,服從內部工作調整。
(六)科技管理辦公室部職員
主要崗位職責:
1)配合編制研究院科技發展規劃、科技條件保障建設規劃及年度科技計劃。
2)負責科研項目申報組織與實施過程管理。
3)負責國際學術交流,配合綜合管理部承辦、策劃各類學術交流會議與活動。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟悉OA系統,熟知國家、省、市級科研政策及相關制度。
2)碩士及以上學歷,理工科專業背景,良好公文寫作能力和英文溝通能力,35歲以下,1-3年同類崗位工作經驗,科研管理或實驗室管理工作、海外留學或工作經驗者優先。根據工作需要,服從內部工作調整。
(七)發展與規劃辦公室主管
主要崗位職責:
1)負責制定研究院戰略合作及科技合作規劃。
2)負責與國家與地方政府主管部門溝通,維系政府關系,推動院地合作。
3)負責與企事業單位的溝通,組織、推進產學研科技合作。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力、表達能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟知國家、省、市級科技政策、產業政策和光電信息相關產業的布局和發展。
2)碩士及以上學歷,理工科專業或科技政策專業背景,規劃與公文寫作能力強,優秀英文溝通能力,40歲以下,3年以上同類崗位工作經驗。
(八)發展與規劃辦公室職員
主要崗位職責:
1)負責研究地方政策、行業發展態勢以及競爭對手,協助主管制定研究院戰略合作及科技合作規劃。
2)負責與企事業單位的溝通,組織、推進產學研科技合作。
3)負責合作項目前期信息收集、策略制定、關系維護以及溝通及協調工作。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力、表達能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟知國家、省、市級科技政策、產業政策和光電信息相關產業的布局和發展。
2)碩士及以上學歷,理工科專業或科技政策專業背景,良好的規劃與公文寫作能力和英文溝通能力,35歲以下,1-3年同類崗位工作經驗。根據工作需要,服從內部工作調整。
(九)創新平臺建設與管理辦公室主管
主要崗位職責:
1)負責組織國家、省部科研平臺、院士工作站、博士后流動站等創新平臺的申報、建設與管理。
2)負責制定實驗室的建設、運行和實驗室安全的管理制度并貫徹執行。
3)負責實驗室安全、實驗室儀器設備的采購與日程維護的管理。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟悉實驗室相關操作規范,熟悉各類儀器設備,熟知國家、省、市級科研政策及相關制度。
2)碩士及以上學歷,理工科專業背景,優秀英文溝通能力,40歲以下,3年以上同類崗位工作經驗。創新平臺建設或實驗室管理工作經驗者優先。
(十)創新平臺建設與管理辦公室職員
主要崗位職責:
1)負責國家、省部科研平臺、院士工作站、博士后流動站等創新平臺的建設和管理。
2)負責院內創新平臺、研究平臺等各類實驗室的建設、運行和實驗室安全管理。
3)負責儀器設備的日常管理,協助相關部門做好實驗室裝修及儀器設備的采購、驗收工作。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,熟悉實驗室相關操作規范,熟悉各類儀器設備。
2)碩士及以上學歷,理工科專業背景,良好英文溝通能力,相關專業背景,35歲以下,1-3年同類崗位工作經驗。創新平臺建設或實驗室管理工作經驗者優先。根據工作需要,服從內部工作調整。
(十一)成果與知識產權管理辦公室主管
主要崗位職責:
1)負責制定科技成果與知識產權管理制度并貫徹執行。
2)負責各類科技獎勵的申報工作,科技成果的管理工作,以及研究院內科技相關獎項評審工作。
3)負責知識產權的咨詢、宣傳、審查、認定、申報、使用和維權等法務相關事宜。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,了解國家、省、市科技成果轉化以及知識產權法律法規,熟悉國家、省、市級科技成果申報相關政策及制度。
2)碩士及以上學歷,良好英文溝通能力,理工科或相關專業背景,40歲以下,3年以上同類崗位工作經驗。
(十二)成果與知識產權管理辦公室職員
主要崗位職責:
1)配合制定科技成果與知識產權管理制度并貫徹執行。
2)負責研究院各類科技成果申報、登記和檔案管理工作。
3)負責知識產權的咨詢、宣傳、審查、認定、申報、使用和維權等法務相關事宜。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,了解國家、省、市科技成果轉化以及知識產權法律法規,熟悉國家、省、市級科技成果申報相關政策及制度。
2)碩士及以上學歷,良好英文溝通能力,理工科或相關專業背景,35歲以下,1-3年同類崗位工作經驗。根據工作需要,服從內部工作調整。
(十三)技術轉移與產業化中心主管
主要崗位職責:
1)負責制定研究院科技成果轉化年度工作計劃和實施方案,并貫徹執行。
2)負責挖掘可進行產業化的項目成果,
3)負責組織科技成果宣傳、推廣,與政府、企業對接推動技術轉移或產業化。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力、組織協調能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件,了解國家、省、市科技成果轉化以及知識產權法律法規,熟悉立項流程及項目申報程序。
2)碩士及以上學歷,優秀英文溝通能力,相關專業背景,40歲以下,3年以上同類崗位工作經驗。科技成果產業化相關工作經驗者優先。
(十四)技術轉移與產業化中心職員
主要崗位職責:
1)負責收集、跟蹤了解國內外光電領域最新動態,挖掘可進行產業化的項目成果。
2)負責組織開展與政府、企業的科技成果推介、展示、對接活動。
3)負責組織實施研究院科技成果轉移轉化項目的過程監督、中期評估和驗收工作。
4)領導交辦的其他工作。
應聘要求:
1)人品端正,溝通能力、組織協調能力強,綜合素質高,熟練操作多種辦公軟件了解國家、省、市科技成果轉化以及知識產權法律法規,熟悉立項流程及項目申報程序。
2)碩士及以上學歷,良好英文溝通能力,相關專業背景,35歲以下,1-3年同類崗位工作經驗。科技成果產業化相關工作經驗者優先。根據工作需要,服從內部工作調整。
五、薪酬福利
1)研究院將提供有競爭力的薪酬待遇,具體標準視崗位和人才層次而定(年薪:博士20-30萬,碩士15-20萬)。
2)按國家標準繳納“五險一金”、享受帶薪年假等各項福利。
3)研究院還將提供人才補貼、住房津貼等豐厚的福利待遇,具體標準視崗位和人才層次而定。
4)高層次人才還可享受南通創新區人才安居政策,包括事業編制、優惠購房、子女可享受優質教育資源等。
六、應聘方式及截止時間
(一)應聘方式:
請將您的應聘申請材料發送到研究院HR郵箱:hr@ydioe.pku.edu.cn
郵件發送時請注明:“姓名+應聘崗位+高校人才網”
(二)需要遞交的申請材料內容:
個人簡歷、本人身份證、學歷和學位證書、職稱證書、職業資格證書、任職證明、獎勵證書以及其他反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的相關資料掃描件。
(三)報名截止時間:2020年7月12日
(四)聯系人及聯系電話:蔣老師0513-51088302
(五)北京大學長三角光電科學研究院官網:https://www.ydioe.pku.edu.cn
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