淮陰工學院為江蘇省屬普通本科院校，坐落于敬愛的周恩來總理故鄉、全國歷史文化名城——江蘇省淮安市。學校始建于1958年，2000年升格為本科高校，2011年經國務院學位委員會批準為服務國家特殊需求碩士專業學位研究生人才培養項目試點單位；是國家“卓越工程師教育培養計劃”“卓越農林人才培養計劃”試點高校。

　　學校現有枚乘路、北京路、蕭湖三個校區，校園占地2560畝，校舍面積67萬平方米。設有機械與材料工程學院、自動化學院、電子信息工程學院、計算機與軟件工程學院、建筑工程學院、化學工程學院、生命科學與食品工程學院、交通工程學院、管理工程學院、商學院、數理學院、人文學院、外國語學院、設計藝術學院、馬克思主義學院、應用技術學院、體育教學部、國際教育學院、繼續教育學院、創新創業學院等20個教學單位，66個本科專業。在校全日制研究生、本科生、留學生21000余人。
　　學校堅持人才強校戰略，著力建設高水平師資隊伍。現有專任教師1300余人，其中副高級以上職稱560余人、博士540余人；碩士生導師200余人，其中企業導師84人；全職引進長江學者、千人計劃、萬人計劃專家4人，雙聘國家杰青等高端人才90余人，享受國務院政府特殊津貼專家5人；獲批“省有突出貢獻中青年專家”“省特聘教授”“省外專百人”“省產業教授”等人才項目10人，省“333工程”“青藍工程”“六大人才高峰”等人才培養對象近200人次；省級優秀教學科技創新團隊8個。

淮陰工學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，淮陰工學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。

3．適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

4.年齡要求為：具有博士學歷學位者，年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務者，年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務者，年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。其中，具有博士學歷學位和副高級專業技術職務的緊缺急需學科人才，年齡可放寬5歲，包括信息與通信工程、計算機科學與技術、建筑學、園林、交通運輸工程、英語語言文學、設計學、馬克思主義理論、體育學等學科。

5．具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、招聘崗位及條件

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

本招聘公告為長期招聘公告。本公告發布10個工作日之后，根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名，報名有效期至2020年6月30日。學校人事處將及時公布每期招聘結果。

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報名、照片上傳時間：2020年03月10日09:00-6月30日16:00；

2.資格初審時間：2020年03月11日09:00-7月1日16:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（遇到節假日順延）可到報名網站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

淮陰工學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與試講、面試使用的身份證必須一致。

3．本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開考比例。通過資格初審的應聘人員應在規定的時間內參加考核，否則按棄考處理。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核辦法

（一）考核方式為：試講和面試。

（二）試講內容為本崗位相關的專業知識。

（三）通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講和面試的時間和地點。

（四）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

（五）面試前由淮陰工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證（含學歷認證報告）或就業推薦表的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。

（六）面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執行，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。

五、聘用

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、淮陰工學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、所學專業、招聘考核的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

聯系人：楊老師

七、招聘工作監督

淮陰工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0517-83591013

聯系人：王老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

淮陰工學院

2020年3月6日