儀征市眾鑫建設開發有限公司成立于2011年9月，是市政府直屬國有企業，主營業務涉及房地產開發及土地一級開發工程項目建設、金融貿易、工業服務業、駕駛培訓及汽車檢測、物業管理等。現因公司發展需要，面向社會公開招聘4名工作人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

1、遵守國家憲法和法律、法規；

2、具有良好的品行，勤奮好學、有吃苦奉獻精神、有較強的事業心和責任感，身體健康無任何疾病；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲及以下（1984年5月6日及以后出生）；《2020年儀征市眾鑫開發有限公司招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中年齡另有規定的從其規定；

4、符合《崗位簡介表》中各崗位所規定的具體資格條件。

二、招聘崗位及條件

具體詳見《崗位簡介表》（附后）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間及地點

時間：2020年05月11日-05月15日（上午8:30-11:30；下午2:30—5:30）。

地點：儀征市汽車工業公司一樓西側第一間（汽車工業園明岐路2號），人勞科聯系電話：0514-83420438聯系人手機：18932359988汪科長

2、報名方式及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。報名時，報考人員攜帶好本人有效期內二代身份證、畢業證書、職稱證明、從業資格、工作經歷證明原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片2張。

報考人員必須如實填寫報名信息，報名現場對報名人員年齡、學歷、專業、職稱、從業資格、工作經歷等報考資格進行審查，通過審查后，報名方為有效。提供虛假報名材料的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（二）考試

報考財務管理崗位的采取筆試和面試的形式；工程管理崗位采取面試的形式。

1、筆試。筆試采取閉卷的方式進行，采用百分制計分，主要考核綜合知識及文字寫作能力，具體筆試時間、地點及有關要求詳見準考證。

2、面試。相關崗位筆試結束后，確定筆試合格分數線，對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）；報考工程類崗位的人員，經資格審查通過后即可進入面試環節。

面試主要考察報考人員相關專業綜合能力，面試分別采取結構化面試的方式進行，面試采用百分制計分，合格分數線為60分，低于合格分數線不得進入體檢環節。

面試時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定輔導用書。

（三）體檢

根據入圍考生考試總成績（其中：僅采取面試形式考核的，面試成績即為考試總成績；采取筆試和面試形式考核的，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成總成績），按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同：僅采取面試形式考核的，則增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員；采取筆試和面試形式考核的，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照相關標準執行。

（四）考察及公示

對體檢合格人員進行考察。考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在“儀征市眾鑫建設開發有限公司”網站（http://www.yizheng.gov.cn/yizhengqcgs/index.shtml）進行公示，期限為7個工作日，接受社會和報考人員監督。

在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、放棄等原因而出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

聘用人員試用期為2個月。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期內工資按儀征市城鎮職工最低工資標準執行，正式聘用后的工資待遇按照公司同類人員工資標準確定。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。儀征市紀委監委派駐第八紀檢監察組對招聘工作進行全程監督，監督（舉報）電話：0514-83430985。

五、本簡章由儀征市眾鑫建設開發有限公司負責解釋

咨詢電話：0514-83420438

儀征市眾鑫建設開發有限公司

2020年04年23日