為加強學校后備人才隊伍建設，培育和儲備優秀青年人才，根據《哈爾濱工業大學關于加強博士后隊伍建設的實施辦法（試行）》（哈工大人〔2016〕299號）和學?？傮w工作安排，擬開展2020年春季學期師資博士后招收工作，現將相關事宜通知如下。

一、招收條件

    1. 師資博士后根據學科師資隊伍建設規劃招收，從事科學研究，并承擔適當工作量的助課、實驗指導、習題課或其他教學任務。

    2. 申請人一般應具有一年以上海外學習或科研工作經歷，且具有較大發展潛力，年齡一般不超過30周歲（1990年1月1日后出生）；已入站的常規博士后，如在站1年內，可申請師資博士后。

    3. 各單位要結合學科崗位編制情況及學科評估指標體系，以潛力和水平為導向，針對每個崗位制定具體、量化、可考核的崗位職責和聘期目標。

    4. 各單位在公布招收崗位、崗位職責、資格條件、聘期等信息后，要組織教授會及黨政聯席會按一級學科對申請人進行評審推薦且排序。獲得“博士后國際交流計劃”引進項目、派出項目或“博士后創新人才支持計劃”資助的博士后，不需排序。

二、待遇及支持

    1. 入選者按講師聘任，首聘期4年，根據師資培養規劃和相關考核要求可申請續聘2年。

    2. 學校為入選者辦理事業單位保險及住房公積金，提供不低于19萬（稅前）的年薪及相關福利待遇；同時，學校為入選者提供每人10萬元的科研啟動經費。

    3. 聘期內取得標志性研究成果的入選者，可獲得額外的績效獎勵。

    4. 學校為入選者協助申請周轉房或博士后公寓，以及其他必要的工作和生活條件。

三、相關要求

    1. 原則上，申請人應已取得博士學位，入選后自通過學校審批之日起6個月以內辦理報到手續，否則視為自動放棄入選資格。

    2. 本通知下達后，各單位要及時開展相關工作，按時完成擬招收人選的推薦考核工作，具體包括：（1）廣泛宣傳、積極物色優秀人選；（2）組織申請人填寫申請材料；（3）對申請人思想政治表現進行考查；（4）嚴格審核申請人材料的真實性和完整性；（5）組織相關專家完成評審推薦排序工作。

    3. 原則上申請人應于5月8日（周五）前向相關單位提交申請材料，各單位聯系人及聯系方式詳見附件1。

    4. 各單位于5月15日（周五）下班前，報送相關材料至人事處：《教授會紀要》、《黨政聯席會紀要》、《師資博士后申請書》（附件2）紙質版材料各一式一份，同時提交《師資博士后申請書》、《師資博士后申請情況一覽表》（附件3）、每位候選人的三篇代表性論著的電子版材料（與紙質版材料一致，要求合并在一個PDF文件中，文件大小一般不超過2M）。相關材料上報學校后，學校將組織同行專家評議以及召開人力資源委員會進行評審。

    5. 所有申報材料不得涉及保密信息，請按有關規定妥善做好脫密處理。

    6. 各單位要充分發揮主體作用，規范選聘程序，確保各項工作扎實、高效、有序推進。應結合國際青年學者神舟論壇參會人員來校工作意向統計情況，積極物色海內外優秀人選；優先推薦畢業于國際學科排名前50或國內學科排名前5高校的具有較高學術水平和發展潛力的博士。

聯系方式

聯系人：馬春艷 尹東章

聯系電話：0451-86414400