俊發(fā)集團是集房地產(chǎn)開發(fā)、房建工程、市政道路、物業(yè)服務、商業(yè)及酒店運營及其他多元板塊為一體的全國性綜合集團公司。成立于1998年，中國房地產(chǎn)50強企業(yè)，位列中國物業(yè)服務企業(yè)30強，中國房地產(chǎn)品牌價值30強，中國房地產(chǎn)城市更新5強。

俊發(fā)集團以“品質(zhì)筑就生活”為企業(yè)理念，以“城市更新綜合服務商”為企業(yè)定位，在“深耕云南、布局全國四大區(qū)域”的戰(zhàn)略下，目前已在昆明、大理、麗江、西雙版納、成都、貴陽、上海、無錫、西安、深圳、佛山、廣州、石家莊、海南萬寧、泰國普吉15個城市，開發(fā)建設百余個項目，為60萬業(yè)主打造了品質(zhì)幸福人居。

在企業(yè)發(fā)展的同時，我公司也積極履行企業(yè)公民的社會責任，2007年6月1日，“云南省俊發(fā)教育扶貧基金會”正式成立。截至2020年2月29日，俊發(fā)集團累計社會公益捐款約4.64億元，為社會公益事業(yè)做出了應有的貢獻。

未來，俊發(fā)集團將繼續(xù)堅持“城市更新綜合服務商”的定位，以客戶需求為導向，以客戶滿意為目的，致力于城市更新，結(jié)合城市生態(tài)環(huán)境改善、歷史文化保護、公共設施配套完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多種方式不斷創(chuàng)新和變革。為城市、為客戶提供更加豐富多樣、更加有品質(zhì)的產(chǎn)品及服務，實現(xiàn)從傳統(tǒng)開發(fā)型企業(yè)到技術(shù)服務型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

招聘職位：

運營管理崗

崗位職責：

1、參與制定/調(diào)整集團的運營策略，結(jié)合集團經(jīng)營目標給出業(yè)務狀況及評價，動態(tài)監(jiān)控和調(diào)整；

2、從公司經(jīng)營層面，參與經(jīng)營計劃、盈利水平、資源結(jié)構(gòu)、資金匹配、信息流程等全方位協(xié)調(diào)管理；

3、參與搭建集團業(yè)務主數(shù)據(jù)管理體系，跟進經(jīng)營數(shù)據(jù)系統(tǒng)實施，并指導監(jiān)督各城市公司項目公司落實應用的統(tǒng)籌。

崗位要求：

1、學歷：本科及以上；

2、工程管理、工程造價管理、融資或財務管理等專業(yè)；

3、熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件及基本辦公技能；

4、對房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)各階段流程有一定了解；

5、具備一定的財務、工程、經(jīng)濟、管理等基礎(chǔ)業(yè)務能力。

人力資源管理崗

崗位職責：

1、結(jié)合公司業(yè)務需求，推動組織變革發(fā)展；負責完成培訓發(fā)展、績效評估、薪酬福利、員工招聘、企業(yè)文化、員工關(guān)系等各人力資源模塊管理工作；

2、有效的開展人才管理及組織建設工作，確保公司軟實力的長期可持續(xù)發(fā)展。

崗位要求：

1、學歷：本科及以上；

2、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、邏輯思維、學習能力、溝通表達能力強。

招采管理崗

崗位職責：

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃及工程進度，形成資源規(guī)劃、項目采購策劃，依據(jù)項目采購計劃，組織進行采購工作；

2、參與供應商管理、采購業(yè)務管理、合同管理、采購信息管理等工作，保證項目運營節(jié)點的實現(xiàn)。

崗位要求：

1、學歷：本科及以上；

2、建筑類、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、邏輯思維、學習能力強。

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