南京旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司(下稱(chēng)“集團(tuán)”）成立于2017年12月，是南京市委市政府重點(diǎn)打造的唯一一家市屬?lài)?guó)有旅游產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作平臺(tái)。集團(tuán)以全市“重大旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主體，重要旅游資源運(yùn)營(yíng)主體，新興旅游業(yè)態(tài)引領(lǐng)主體”戰(zhàn)略定位，聚焦“旅游開(kāi)發(fā)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、旅游服務(wù)、酒店餐飲、商業(yè)會(huì)展、旅游金融”六大板塊。目前，集團(tuán)注冊(cè)資本金17.3億元，總資產(chǎn)400億元，擁有直屬企業(yè)20家，參股企業(yè)11家，職工4000余人，是江蘇省內(nèi)規(guī)模最大和產(chǎn)業(yè)鏈最完善的大型國(guó)有旅游企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位

集團(tuán)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，2名

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作。

2.積極配合任職企業(yè)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

3.有效履行全面預(yù)算管理辦公室的職責(zé)，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相銜接，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況。

4.牽頭做好企業(yè)資金平衡工作，組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理。

5.組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施，制定增收節(jié)支計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任。

6.對(duì)企業(yè)的重大投融資項(xiàng)目、擔(dān)保、資產(chǎn)損失核銷(xiāo)、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)、收益收繳等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理并發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

7.做好任職企業(yè)的大額資金管控，配合集團(tuán)做好資金集中管理工作。

8.指導(dǎo)企業(yè)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保所任職企業(yè)沒(méi)有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)。

9.及時(shí)向集團(tuán)和所任職企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，接受上級(jí)單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促企業(yè)整改。

10.集團(tuán)賦予的其他職責(zé)。

三、報(bào)名條件

（一）具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策理論水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

（二）堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信。

（三）具有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作業(yè)績(jī)突出。

（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（五）具有金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，并具有經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，且具備下列條件之一：

1.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作5年以上，在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門(mén)任主管3年以上；

2.擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師一年以上；

3.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上，其中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理三年以上；

上述任職年限計(jì)算至2020年3月20日（含），在大中型國(guó)企擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理崗位的優(yōu)先考慮。

（六）身體健康，年齡在45周歲以下（1975年3月20日后出生）。

（七）有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任的。

2.企業(yè)報(bào)考人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名）。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日—2020年4月6日

2.掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫(xiě)個(gè)人信息。

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

3.按要求上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明材料等掃描件。資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1．本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

2．網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件一份。

3．《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后,將組織考試。

（三）考試

本次考試采取筆試或素質(zhì)評(píng)分、面試、演講答辯等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

（四）背景調(diào)查

對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性。

（五）體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。

（六）聘用

根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期考核不合格者，予以解聘。

報(bào)名咨詢(xún)電話：025-83102762

考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777

監(jiān)督電話：025-84536489

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