因工作需要，經區委區政府研究同意，決定面向社會公開招聘編外工作人員5名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數和相關要求詳見《2019年淮安市清江浦區醫療保障局公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年12月30日至2001年12月30日期間出生）。

3.具有國家承認的大專及以上學歷。

4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見附件1《崗位表》）。

現役軍人、在讀非2020年普通高校畢業應屆生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，采取適崗評價及面試的形式進行。

（一）報名

1.報名方式：本次公開招聘采取現場報名的方式。報名時需提供個人簡歷、身份證、畢業證書等原件及復印件，近期2寸免冠照片2張。能夠證明個人其他能力的有關材料一并提供。

2.報名時還需如實填寫《2019年淮安市清江浦區醫療保障局公開招聘編外工作人員報名表》（詳見附件2，正反面打印）。

3.報名時間：2020年1月6日-2020年1月7日，上午：9:00-12:00；下午：13:30-17:30。

4.報名地點：清江浦區北京北路103號二樓多功能廳。

5.報名者須對照招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

（二）適崗評價

組織評委按評價標準，依據考生提供的專業證明、工作履歷、實踐歷練、崗位實績、任職情況、獲獎情況等進行評價打分。

（三）面試

根據適崗評價成績，從高分到低分按職位擬招聘人數1∶5的比例(不足比例要求的，按實有人數確定)，確定進入面試人員名單，發放《面試通知書》。面試采用結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協調、臨場應變能力和儀表舉止等綜合素質。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

應聘人員按面試成績由高分到低分順序1:1進入體檢與考察。體檢與考察的具體時間和地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的應聘人員中按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢與考察結束后，體檢與考察均合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清江浦區政府網站公示5個工作日。

（六）錄取和聘用

經公示確定的擬聘用人員，試用期滿后與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協議。擬聘用人員逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準），視為放棄聘用。因考生放棄聘用出現缺額的，根據上述程序按缺額數一次性遞補。對被確定為聘用對象的，按規定簽訂正式聘用合同。

擬聘用人員在清江浦區醫療保障局最低服務期一年。

（七）紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立咨詢和監督電話。

咨詢電話：0517-83832396

監督電話：0517-83516151；0517-83516771

本公告由淮安市清江浦區人力資源和社會保障局、淮安市清江浦區醫療保障局負責解釋。

附件1：2019年淮安市清江浦區醫療保障局公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx

附件2：2019年淮安市清江浦區醫療保障局公開招聘編外工作人員報名表.doc

淮安市清江浦區人力資源和社會保障局

淮安市清江浦區醫療保障局

2019年12月30日