根據工作需要，區“陽光洪澤”管理服務中心現面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘職位及人數

辦公文員2人(勞務派遣性質)。

三、應聘人員應具備的基本條件

1.政治素質好、責任心強、作風正派，具備一定的抗壓能力；

2.口齒清晰，語言表達能力強，善于溝通，能聽懂洪澤區轄區及周邊地區方言；

3.1979年1月1日至1989年12月31日之間出生，具有洪澤區戶籍，具有國家教育行政部門認可的普通類高校大專及以上學歷（具體詳見職位表）。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員，不得應聘。

四、報名辦法

1.報名方式：現場報名

2.報名地點：淮安市洪澤區新電信公司五樓辦公室

3.報名時間：2019年11月11日－11月20日工作日期間（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

4.報名注意事項：應聘人員報名時提交本人近期一寸免冠照片三張、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證等相關證明材料，以上材料均須提供原件和復印件一份，以及《淮安市洪澤區“陽光洪澤”管理服務中心招聘工作人員(勞務派遣)報名登記表》。

5.資格審核：審核由區“陽光洪澤”管理服務中心根據招聘條件對報考人員資格進行初步審查后電話通知審核通過的考生，請保持電話暢通。

五、考試與錄用

1.考試。開考比例為1：2，如果報名人數不足開考比例，按照比例減少招考人數。經初審合格后，進入面試。面試時間另行通知。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生（面試成績相同的，進行加試）。

2.體檢。在面試合格人員中，按考生成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員（面試成績相同的，按加試成績從高到低確定人選），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。

3.政審。體檢合格人選列為擬錄用對象，對其政治思想、道德品質、現實表現等進行審查。

4.如因體檢、政審不合格出現缺額時，按成績從高分到低分順次遞補。

注：本次招聘不收取任何費用。

六、聘用管理及待遇

1.擬錄用人員試用期2個月，試用期間發基本工資，聘用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

2.按國家勞動法律規定繳納各項社會保險，享受中心績效考核獎及相關福利待遇。

3.本次招聘人員由淮安市洪澤區金橋勞務服務有限公司實行勞務派遣。

七、紀律與監督

本次公開招錄工作人員，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本簡章規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。咨詢電話87201190。

附：招聘職位表

洪澤區“陽光洪澤”管理服務中心

2019年11月8日

洪澤區“陽光洪澤”管理服務中心招聘工作人員職位表