淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）系江蘇淮安工業園區管理委員會直屬的事業單位，為二級綜合性公立醫院，位于江蘇淮安工業園區潘園路北側，由淮安市第一人民醫院運營管理。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發[2011]525號）等有關文件規定，經研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業技術人員4名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2019年下半年淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正,愛崗敬業。

2、年齡35周歲以下（1984年8月31日以后出生）。

3、具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含取得國<境>外及港澳臺地區學歷的人員）。應聘人員須于報名截止時間前（即2019年11月8日17:00前）取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國<境>外及港澳臺地區學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

4、應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，專業條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安工業園區人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究認定，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，即視為符合專業條件。

5、具備適應崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見《崗位表》）。

6、服從組織安排，自愿為聘用單位服務5年以上。

現役軍人，在讀的全日制普通高校學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，由淮安工業園區人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組統一組織。

（一）報名和資格審查

1.報名時間

2019年11月6日—11月8日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

2.報名地點

淮安工業園區人民醫院307辦公室（淮安市工業園區潘園路10號3號樓3樓），報名咨詢電話：0517-80570520。

3.報名要求

本次招聘采用現場報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安市第一人民醫院網站（http://www.hasyy.cn/），下載并填寫《2019年下半年淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）。報名時須提供以下材料：

（1）《2019年下半年淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員報名表》1份（個人簽名須手寫，其他內容均需打印）。

（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

（3）畢業證書、學位證書原件和復印件。

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表。

（5）近期同底免冠二寸證件照2張（背面正楷字注明姓名及報考崗位）。

（6）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

（7）崗位要求的相關材料的原件和復印件（如：醫師資格證書、醫師執業證書等）。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審核

由淮安工業園區人民醫院根據招聘條件對應聘人員的資格條件進行審核，符合條件的，繳納考試費100元/人。考生完成繳費確認的，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2019年11月11日上午9:00-11:00，逾期未改報的視為放棄。

報名成功人員憑本人身份證于2019年11月11日（上午8:30-11:30）到報名地點領取《筆試準考證》。

（二）考試

報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和實踐技能考核。

1.筆試

（1）筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（2）筆試時間：詳見《筆試準考證》。

（3）筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試,考生遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（4）成績公布：筆試成績在淮安市第一人民醫院網站（http://www.hasyy.cn/）公布。

2.面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便醫院通知面試相關事項，無法聯系者視為自動放棄。

因應聘人員個人原因放棄或取消面試資格的，在應聘同一崗位的筆試成績合格人員中按從高分到低分順序依次遞補。經審查后的進入面試人員名單在淮安市第一人民醫院網站（http://www.hasyy.cn/）公布，名單公布后不再遞補。

（2）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

（3）面試要求：面試采取專業化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.實踐技能考核

（1）所有崗位須參加實踐技能考核。

（2）實踐技能考核人選確定：面試合格人員均確定為實踐技能考核人選。

（3）考核時間、地點：詳見《實踐技能考核通知書》。

（4）考核要求：實踐技能考核相關崗位基本操作，實踐技能考核成績滿分為100分，60分及以上為合格，考核成績當場通知考生。

4.總成績計算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+實踐技能成績×30%，總成績60分及以上為合格。總成績在淮安市第一人民醫院網站（http://www.hasyy.cn/）公布。

（三）體檢

在應聘同崗位面試、實踐技能考核成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選（總成績相同的，取實踐技能考核成績高者；實踐技能考核成績仍相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，加試專業知識）。

體檢前，應聘人員如為在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績、實踐技能考核成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢工作由淮安工業園區人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績、實踐技能考核成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由淮安工業園區人民醫院會同江蘇淮安工業園區管理委員會對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績、實踐技能考核成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市第一人民醫院網站（http://www.hasyy.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績、實踐技能考核成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，醫院與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話。

江蘇淮安工業園區紀工委、監察室：0517-89082921。

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。

政策咨詢電話：

淮安工業園區人民醫院：0517-80570520。

本公告由淮安工業園區人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2019年下半年淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表.xls

2.2019年下半年淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員報名表.docx

淮安工業園區人民醫院

公開招聘專業技術人員工作領導小組

2019年10月24日