為貫徹落實人才強校戰略，優化師資隊伍結構，加強高層次人才隊伍建設，提升師資隊伍整體水平，推動學院又好又快發展，根據南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發[2011]83號)文件，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京技師學院2019年度面向社會公開招聘事業編制高層次人才2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京技師學院網站(www.njjsxy.com)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京技師學院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護中國共產黨的領導，擁護以習近平同志為核心的黨中央的正確決定。

2.愛國敬業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。具備擔任教師的綜合素質，具有教師資格證書。

3.具有副高及以上與本專業相關的職稱。

4.符合崗位要求的資格條件（詳見《崗位信息表》）。

5.年齡要求：不超過45周歲(1973年9月30日以后出生)。

6.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2019年9月17日上午9:00至2019年9月26日下午16:00。資格初審時間：2019年9月17日上午9:00至2019年9月26日下午18：00。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，符合條件應聘者需將相關材料以附件（不超過5Mb）形式發送至學院組織人事處招聘郵箱:njjsxy2009@163.com，發送主題請以“姓名+應聘崗位序號+應聘崗位名稱+高校人才網”格式注明。

3.報名提交材料：

（1）《南京技師學院高層次人才應聘報名表》(見附件2)

（2）身份證或護照、最高學歷學位證書、專業技術職稱資格證書；

（3）本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵、管理業績等情況和主要論著目錄(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網等檢索截圖)，以及其他相關獲獎證書等材料；

（4）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》；

上述材料均需提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或聘用資格。

（二）資格審查

報名人員網上提交材料初審通過后，須于2019年9月27日上午9:00—下午15:00到南京技師學院（地址：南京市仙林大學城學海路29號綜合樓318房間）進行現場資格復審。資格復審須提供報名材料原件和復印件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考核。

本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。

（三）綜合考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式,在市人社局相關部門指導下，在院黨委直接領導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考核方案組織實施。

南京技師學院以電話、短信或電子郵件方式通知通過審核的應聘人員考核時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

綜合考核包括教學試講和面試兩個環節。教學試講根據招聘崗位，確定一門專業課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行，面試主要對應聘人員所學專業、主要課程、學生管理、獲獎、發表論文以及課題研究等情況進行考核。

教學試講和面試均采取百分制，成績合格線為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。

（四）體檢、考察

面試合格人員,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數1∶1確定進入體檢人選，有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》(蘇教師【2002】59號)執行。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（五）公示、聘用

南京技師學院根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京技師學院網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

五、咨詢監督

咨詢電話：

南京技師學院025-85796602、85796635

監督電話：

南京市人力資源和社會保障局025-68788211

本次招聘由南京技師學院負責解釋。

附件:

1.南京技師學院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京技師學院高層次人才應聘報名表

南京技師學院

2019年9月16日