蘇州實驗室是經中央批準成立的新型科研事業單位,位于蘇州工業園區。蘇州實驗室強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺,開展戰略性、前瞻性、基礎性研...
蘇州實驗室是經中央批準成立的新型科研事業單位,位于蘇州工業園區。蘇州實驗室強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺,開展戰略性、前瞻性、基礎性研究工作,努力建成世界一流實驗室。
因工作需要,現公開招聘工作人員3名。
一、招聘基本條件
(一)應聘人員應符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治素質和道德素養,積極主動,踏實肯干,嚴謹細致,團結協作,有較強的組織協調能力和服務意識;
3.身心健康,具有較好的學習能力,具有良好的職業道德和職業操守;
4.具有崗位所需的專業知識和相關經驗,熟悉國家、地方相關政策、法律法規;
5.年齡不超過35周歲(1990年1月1日后生),特別優秀的可適當放寬。
(二)存在以下情形者不接受報名材料
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.聘用后即構成回避關系的;
6.相關法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協議工資薪酬體系,碩士應屆生可提供年薪20萬起。
2.實驗室根據國家有關規定提供社保公積金,節日福利、年度體檢等。
3.提供相關專業和技能提升的培訓機會,有完備的人才發展體系。
三、應聘方式
1.自發布招聘通知起,凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.應聘人員需填寫《應聘登記表》,并提供相關證明材料,包括且不限于:身份證、學歷學位證書、職稱證明,以及能夠證明本人能力和水平的相關材料。
3.應聘材料投遞郵箱:zp@szlab.ac.cn(郵件請命名為“應聘部門+崗位+姓名+高校人才網”)。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
4.通過初審的應聘者,實驗室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。
四、資格審核
對照崗位條件,由實驗室對應聘材料進行資格審核,遴選進入綜合測試的人員名單,具體筆試和面試時間以通知為準。資格審核未通過者不再另行通知。
五、注意事項
1.應聘人員報名前請認真閱讀本啟事,并按要求提交報名材料。
2.應聘人員應當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發現弄虛作假,取消應聘資格。如有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按相關法律法規追究個人責任。
3.應聘人員有責任和義務嚴格遵守保密要求。
本啟事由蘇州實驗室負責解釋。
聯系人:趙老師
如有問題,請聯系:zhaojh@szlab.ac.cn
附件:崗位需求表
部門 | 崗位 | 招聘數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
科研管理與服務部 | 對外合作主管 | 1 | 1.負責與高校院所、國家實驗室等科研單位的合作洽談,簽訂合作協議,推動具體合作項目落地; 2.負責調研高校院所優勢方向與科研團隊,建立并維護合作關系; 3.負責推進基地、網絡實驗室建設,推動實驗室聯盟體系建設,深化與全國重點實驗室的合作; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有博士學位,材料學等相關專業,特別優秀的可放寬至碩士學位; 2.具有高校院所、科研機構工作經驗者優先; 3.熟悉高校院所、科研機構體系; 4.具有優秀的資源整合能力。 |
平臺管理主管 | 1 | 1.負責科研平臺對接,保障平臺順利運行; 2.負責科研平臺類項目的組織論證、過程管理與考核評估,檔案收集、整理和歸檔工作; 3.負責制定平臺相關管理制度與流程規范,制定平臺人員考核評估標準及方案; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有碩士及以上學位,理工科、管理類相關專業; 2.具有國家級科研平臺建設運行管理工作經驗者優先; 3.具有良好的科研平臺統籌、項目管理能力; 4.具有優秀的資源整合能力。 | |
平臺管理工程師 | 1 | 1.負責組織科研儀器設備需求論證,參與設備的技術參數選型與驗收; 2.負責統籌各平臺大型儀器設備,推動建立信息化系統,推進實驗室數據一體化管理等; 3.負責推動設備內部共享和對外開放,制定設備使用管理制度和收費標準; 4.完成領導交辦的其他任務。 | 1.具有碩士及以上學位,理工科、管理類相關專業; 2.具有國家級科研平臺建設運行管理工作經驗者優先; 3.具有大型科研儀器設備管理、人工智能、大數據相關經驗者優先; 4.具有優秀的資源整合能力。 |
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