醫院將秉承“創新、國際、卓越”的發展理念,以學科建設為引領,凝練特色技術,走國際化發展道路,突出專科優勢、打造特色品牌、提升核心競爭力,全力將醫院打造成為集醫教研于一體的區域優質醫療中心和...
一、學院概況
蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州,擁有124年的悠久歷史,是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校,是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國家航天局共建高校,是江蘇省屬重點綜合性大學。
蘇州大學附屬第四醫院(蘇州市獨墅湖醫院)是蘇州工業園區首家現代化公立三級醫院,蘇州大學直屬附屬醫院,是集醫療、教學、科研于一體的綜合性醫療機構。醫院于2020年12月正式啟用,總建筑面積50余萬平方米,設置床位3000張。醫院設39個臨床科室、7個醫技科室和2個研究機構,重點打造腫瘤、輔助生育、心腦血管、呼吸、重癥醫學、皮膚等特色重點專科以及國際化的內鏡中心、生物醫藥臨床轉化中心、國際診療中心。目前醫院已配備DSA-MR復合數字化手術室、256排超速螺旋CT、全數字平板式心血管造影機(DSA)、直線加速器、3.0T磁共振斷層掃描儀、超高清SPECT/CT、體外循環機、ECMO等。
醫院面向海內外延攬人才,吸引并整合了一大批國內外優質醫療資源。目前醫院共引進臨床醫學專家團隊5個:中日友好醫院呼吸與危重癥王辰院士團隊、復旦大學附屬中山醫院心內科葛均波院士團隊、復旦大學附屬婦產科醫院輔助生殖技術與生殖遺傳黃荷鳳院士團隊、中山大學孫逸仙紀念醫院泌尿外科黃健教授團隊及江蘇省人民醫院腎內科邢昌贏教授團隊。國家級重點學科帶頭人、中華醫學會銀屑病專業委員會主任委員、中華醫學會皮膚性病分會名譽主任委員張學軍教授、第三屆江蘇省口腔醫學會正畸專業委員會主任委員張衛兵教授等全職加盟。截至目前,我院引進+自主培育高層次人才324人,其中享受國務院特殊津貼專家、“國家名醫-國之大醫”、全國優秀科技工作者、百千萬人才工程、國家級青年人才等國家級人才9人;省級衛生創新團隊2個;江蘇省“333工程”培養對象、省(衛生部)有突出貢獻中青年專家、江蘇省六大人才高峰計劃、省級衛生創新人才、江蘇省雙創博士、江蘇省杰出青年等省部級人才98人;江蘇省醫學重點人才、江蘇省青藍工程優秀青年骨干教師、蘇州市姑蘇衛生人才、高層次六個一工程拔尖人才、蘇州市科協優秀青年托舉人才、金雞湖衛生人才等市、區級人才217人。
科研條件方面,醫院獲批蘇州市重點實驗室2個,園區重點實驗室3個,江蘇省醫體融合建設平臺1項。科研實驗平臺已在播禾創新中心內正式投入使用,擁有實驗室面積1500平方米,擁有開展本課題所需要的各種儀器設備包括SPF級動物實驗中心、層流細胞培養室、激光共焦顯微鏡、熒光定量PCR儀、流式細胞分選儀、各種高速超速離心機、冷凍切片機、自動病理樣本處理系統等大型科研儀器設備和其他配套設施,可以滿足醫學研究的日常需要。已有二十多名專、兼職科研人員入駐開展項目研究。
醫院自正式啟用以來,承擔多項國自然基金、省重點、市廳級項目以及橫向課題,醫院百名衛技人員科研經費超200萬。神經內科、內分泌科、皮膚科、眼科、心血管內科、腫瘤科、呼吸內科、神經外科、Ⅰ期研究室(生物等效性)已通過國家藥監局備案現場檢查,正式獲得GCP資質。醫院與工業園區多家生物醫藥企業達成科研合作80多項;申報建立省級研究生工作站1個(吉瑪);共同申報專利8項;共同開展研究者發起的臨床前研究11項。另外醫院與西交利物浦大學、新加坡國立大學、中科院納米所、醫科院系統所、中國科大蘇州研究院、上海藥物所蘇研院、牛津大學蘇州研究院等開展包括研究生培養、中新合作、科研平臺共享等的各種合作交流。
醫院將秉承“創新、國際、卓越”的發展理念,以學科建設為引領,凝練特色技術,走國際化發展道路,突出專科優勢、打造特色品牌、提升核心競爭力,全力將醫院打造成為集醫教研于一體的區域優質醫療中心和醫學轉化服務平臺,努力建設園區醫療高地,譜寫園區醫療衛生事業新篇章。
二、待遇與保障
1.學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵,三年總薪酬最高可超120萬。
2.在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬,另外疊加發放!
3.在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵。
4.在站期間可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審。
5.對于績效評估優秀的全職博士后,可優先推薦應聘校內教學科研崗位及蘇大附四院臨床及專職科研崗位。
6.享受落戶、醫療和子女入園入學等生活服務保障。
三、崗位要求
1.具有良好的政治素質、道德修養,身心健康;
2.一般應為35周歲以下、新近畢業的博士生;
3.有較強的科研能力和學術研究潛力;
4.在站時間為三年。
四、各類項目資助
項目名稱 | 項目類別 | 資助標準(2024年) |
國家資助博士后研究人員計劃(A/B/C檔) A檔為博新計劃 | A檔28萬元人民幣/年+8萬元人民幣項目經費 B檔18萬元人民幣/年 C檔12萬元人民幣/年 資助期2年 | |
博士后國(境)外交流項目 | 學術交流項目 | 每人2萬元人民幣 |
香江學者計劃 | 每人36萬元人民幣和43.92萬港幣 | |
澳門青年學者計劃 | 每人36萬元人民幣和42萬澳門幣 | |
中德博士后交流項目 | 中方資助每人30萬元人民幣,德方按月資助每人1500歐元 | |
中國博士后科學基金 | 面上資助 | 自然科學:8萬元人民幣項目經費 |
特別資助 | 自然科學:18萬元人民幣項目經費 | |
優秀學術專著出版資助 | 每部專著平均12萬元人民幣 | |
江蘇省“卓越博士后”計劃 | A檔25萬人民幣/年;B檔15萬人民幣/年;C檔10萬人民幣/年 資助期2年 |
五、崗位需求
導師姓名 | 研究方向 | 招收人數 | 招收要求 | 聯系方式 (郵箱) | 備注 |
侯建全 | 泌尿系腫瘤臨床與基礎研究;泌尿男科臨床與基礎研究 | 1-2 | 滿足基本招收條件,臨床醫學類、基礎醫學類專業均可。 | xf192@163.com | |
周亞峰 | 心血管疾病(包括血管栓塞性疾病、高血壓、心律失常、心力衰竭等)的發病機制、病理生理學、精準診斷以及新型個體化治療的基礎與臨床研究。 | 2 | 1、具有良好的政治素質和道德修養,擁護中國共產黨的領導,擁護中國特色社會主義制度,熱愛祖國,遵紀守法,品學兼優,身心健康。 2、應屆博士畢業生或取得博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲。 3、具備細胞及動物層面生物實驗基礎,有較強的科研能力和學術研究潛力。 | ||
郭強 | 感染性疾病加重致器官衰竭的機制和治療創新研究;缺氧性疾病炎癥反應機制和治療創新研究 | 2 | 滿足基本招收條件,臨床醫學(心血管病、血液病、腫瘤等方向)、影像學、免疫學、病理生理學、遺傳學、病原生物學、生物化學與分子生物學等專業優先考慮。 | ||
馬海濤 | 胸部腫瘤的臨床及基礎研究 | 2 | 滿足基本招收條件,外科學、基礎醫學類相關專業優先考慮。 | mht7403@163.com | |
黃煜倫 | 腦腫瘤的細胞與基因治療 | 1 | 滿足基本招收條件,具有免疫學或者神經外科學背景優先考慮 | ||
梁容瑞 | 細胞應激、腫瘤耐藥機制、腫瘤消融的臨床與基礎 | 1 | 腫瘤免疫相關方向,發表2區以上實驗論著2篇或1區以上實驗論著1篇。 | ||
張曉峰 | 角膜病、屈光手術 | 1 | 免疫學,材料學,病原生物學方向 | zhangxiaofeng@suda.edu.cn | |
姚玉峰 | 角膜病,病毒學,病原學檢測,抗病毒化合藥物及基因編輯藥物的開發 | 2 | 應屆博士畢業生。在學期間以第一作者發表中科院一區影響因子10分以上論文至少1篇。已建立比較扎實的學術知識基礎和科研思維框架,已形成相對成熟的科研思路。 | ||
陶敏 | 腫瘤基因診斷與個體化治療 | 1-2 | 近5年發表過高水平論文 | ||
蘇敏 | 康復醫學 | 1 | 滿足基本招收條件,臨床醫學類、基礎醫學類專業均可。 | ||
李健 | 圍術期液體治療、麻醉與免疫、氣道管理 | 1 | 滿足基本招收條件,臨床醫學類、基礎醫學類專業均可。 | kentleesz@suda.edu.cn | |
馮雨 | 免疫紊亂或代謝異常相關的靶器官損害機制及干預 | 1 | 1、有免疫或代謝的研究基礎;或精通生物信息學及大數據分析; 2、以第一作者發表過二區以上SCI論文至少1篇 | ||
林俊 | 骨關節炎、類風濕性關節炎、骨質疏松、組織工程 | 3 | 第一作者(排第一)發表過二區以上SCI論文 | ||
張喜成 | ①肢體缺血性潰瘍的外用生物活性材料研究;②工血管移植物或腔內植入材料的表面改性研究以及相關器材研發。 | 1-2 | 滿足基本招收條件。外科學、基礎醫學、生物材料科學等專業背景。 | ||
金鑫 | 1.非編碼核酸調控疼痛樣行為 2.麻醉藥誘導發育期神經毒性 | 1 | 1、近3年來以第一作者或通訊作者身份發表SCI論文>3篇,至少1篇論文2區以上。 2、比較熟悉生物信息學分析,全面掌握分子生物學技術,熟練運用生物統計學方法。 3、具有藥理學、麻醉學或疼痛學等專業知識背景。 | ||
郝永崗 | 腦血管病 | 1 | 缺血灶腦血管病方向,神經介入優先 | hyg3625@126.com | |
張學軍 | 皮膚病轉化醫學研究 | 2 | 基礎醫學、生命科學、臨床醫學、藥學及其他理工科相關專業博士畢業生;在中科院SCI分區二區及以上學術期刊上發表學術論文至少1篇 |
六、招收程序
1.個人申請,全年接受申請,申請者請填報附四院招聘系統:http://dshrc.jobs.o-hr.com/,選擇博士后,并上傳個人證件材料及近三年學術成果證明材料。
2.醫院面試考核(思想政治素質、科研能力與水平等)
3.公示
4.辦理進站、進校
進站具體要求見:
https://bsh.suda.edu.cn/kybsh/list.htm
進站用表格詳見:
https://bsh.suda.edu.cn/18121/list.htm
七、聯系方式
聯系人:賈老師、孫老師
聯系電話:0512-65955600、0512-65955545
聯系地址:蘇州市崇文路9號(蘇州大學附屬第四醫院組織人事處)
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