招聘崗位及專業

注：學科專業名稱參照國務院《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2018年更新）《2020年江蘇省公務員考試專業分類參考目錄》執行。

學校簡介

揚州大學位于中國歷史文化名城、聯合國宜居城市、世界美食之都——揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。

學校現有一級學科博士學位授權點21個，一級學科碩士學位授權點53個，博士專業學位類別3個，碩士專業學位類別31個，博士后流動站20個；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優勢學科7個，省一級學科重點（培育）學科10個，11個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構前1%。建有國家級一流本科專業建設點41個，國家級特色專業6個，江蘇高校品牌專業建設工程一期項目6個、二期項目41個。

學院簡介

揚州大學園藝園林學院歷史底蘊深厚，最早可追溯到1902年張謇先生創辦的通海農學堂，1971年開設果樹和蔬菜本科專業，1982年率先創設園藝本科專業，并開始招收碩士研究生，1987年以來先后開設觀賞園藝、園林、風景園林、設施農業科學與工程等本科專業，并于2002年開始招收博士研究生。1992年揚州大學合并辦學以來，先后參與組建農學院、園藝與植物保護學院，2022年7月，學校深化機構改革，成立園藝園林學院。

現有園藝、園林、設施農業科學與工程3個本科專業，其中園藝專業為國家級一流專業建設點、省級品牌專業，入選國家卓越農林人才培養計劃。園林專業為省級一流專業建設點、省級特色專業。擁有園藝學一級學科博士學位授權點和博士后流動站、園藝學一級學科碩士點、農業碩士（農藝與種業）和風景園林碩士專業學位授權點。擁有國家海外優秀青年基金獲得者、國家現代產業技術體系崗位專家、國家林草局創新團隊、國家林草局科技創新人才，江蘇省特聘教授、江蘇省“有突出貢獻的中青年專家”、江蘇省現代農產業技術體系崗位專家、江蘇省“333高層次人才培養對象”、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才、江蘇省高校“青藍工程”培養對象等一大批優秀人才和團隊。

學院擁有江蘇省綠色園藝工程研究中心、江蘇省設施園藝種子種苗工程研究中心，建有揚州大學水生蔬菜研究室、花卉研究所等10余個省、校級研究機構。“十三五”期間，各類科研項目立項180余項，其中國家自然科學基金30項（含重點1項），累計到賬科研總經費7000多萬元；在Nature Communication、PNAS、Molecular Plant、Genome Biology、Current Biology等期刊發表SCI論文300余篇，其中二區以上論文近百篇。出版各類著作10余部，授權專利30件。研究成果先后獲教育部科技進步一等獎、教育部技術發明二等獎、湖北省科技進步一等獎、江蘇省科學技術獎二等獎、梁希林業科技進步二等獎、中國商業聯合會科技進步一等獎等獎勵。

人才類別及薪酬待遇

（一）杰出人才（A），一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術獎獲得者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的與以上人才學術水平相當的杰出人才。引進待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。

杰出人才（B），一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的杰出人才。購房補貼、安家費和科研啟動費450-800萬元，薪酬（稅前）不低于110萬/年。

（二）領軍人才（A），一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重要貢獻的領軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費340-620萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。

領軍人才（B），一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出突出貢獻的領軍人才。購房補貼、安家費和科研啟動費250-450萬元，薪酬（稅前）不低于60萬/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為學科建設急需，并在相應領域有較高造詣的專家。購房補貼、安家費和科研啟動費75-180萬元，薪酬（稅前）30-40萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的青年人才。購房補貼、安家費和科研啟動費60-75萬元，薪酬（稅前）不低于25萬/年。

（四）優秀人才，包括一般教授、海內外優秀博士（A）（B）、學科和專業建設緊缺的博士、副教授、一般博士。購房補貼、安家費和科研啟動費31-60萬元，租房補貼1000元/月（支持3年）。

（五）創新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應人才類別待遇外，根據實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

以上各類招聘崗位請下載《揚州大學2023年海內外優秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業績條件和引進待遇等請咨詢各學院（研究院）或學校人力資源處。

招聘博士后研究人員

一般要求取得博士學位，年齡在35周歲以下；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學校該學科博士學位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。

學校主要支持措施

學校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業編制管理，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士，可在兩年內享受副教授職責績效。符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才政策。

招聘流程

學院（研究院）招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。主要程序：

材料投遞：提交個人相關電子版材料到學院聯系人郵箱；發送郵件主題格式：姓名+應聘學科、專業（方向）+畢業院校。

資格審核：學院根據人才引進基本條件對應聘材料進行審核。

學院考察：學院對申請人進行面試考察。

擬錄用人員上報：經面試考核小組及學院黨政聯席會議審議確定擬錄用人員，報學校人力資源處審核。

學校審核：人力資源處審核擬錄用人員并呈學校人事領導小組會議審議最終確定錄用人員。

辦理入職手續：錄用人員帶齊材料到學校人力資源處辦理入職手續。

學院地址

地址：江蘇省揚州市大學南路88號

網址：http://yyylxy.yzu.edu.cn/

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