一、學校簡介

河海大學是一所擁有110年辦學歷史，以水利為特色、工科為主，多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學。

學校現有一級學科博士學位授權點20個，博士專業學位授權點4個。2個國家“雙一流”建設學科，10個國家重點學科及培育點，3個國家級科研平臺，共建3個全國重點實驗室。地球科學、環境/生態學、工程學等10個學科進入ESI世界排名前1%。水資源工程蟬聯軟科世界一流學科排名全球第一。

二、學院簡介

地理與遙感學院負責地理學一級學科建設，支撐河海大學多學科協調發展。自1952年設立自然地理教研室以來，一直圍繞不同類型、不同尺度的河湖流域開展地理學研究，逐步形成了“以水為特色、流域為單元”的地理科學研究與人才培養特色，在流域過程、流域管理、流域感知、流域災害等方向具有顯著優勢，形成了“本科-碩士-博士”貫通的人才培養體系，走出了一條與綜合性大學和師范院校不同的“流域地理學”發展之路。

· 3個本科專業、4個二級學科碩士點、2個博士學位授權點

· 59人專任教師、1人中國地理學會會士、4人國家級人才

· 1人高被引科學家、7人省部級人才、3個省級科研平臺

· 5個共建國家/省部級科研平臺，本科-碩士-博士貫通的人才培養體系

近5年學院教師主持國家及部委重大重點項目30余項，以河海大學為第一（或通訊）單位在Nature子刊發表論文6篇，牽頭獲得江蘇省科技進步一等獎等省部級獎勵5項、中國地理科學十大研究進展1項、江蘇省行業領域十大科技進展1項。

三、引才方向

學院致力于打造一支年輕化、國際化、高階化、均衡化的人才隊伍；建立“二級學科-科研平臺-創新團隊-課題組”四位一體管理體系，充分利用團隊資源培育新人，建有8個團隊。

· 流域地表過程與效應團隊

· 流域水土資源利用與生態保護團隊

· 流域空間治理與優化團隊

· 城鄉融合與流域可持續發展團隊

· 流域地理大數據與空間智能團隊

· 流域災害綜合模擬與評估團隊

· 流域資源環境遙感團隊

· 流域災害風險應對團隊

四、招聘專業

l 自然地理學、人文地理學、地圖學與地理信息系統、遙感科學與技術、水文水資源、生態學

l 具有博士學位，具有較強的教學能力和科研能力，能全職工作。

五、招聘崗位

首席專家、領軍人才、核心骨干、優秀青年人才

六、引進條件

· 首席專家：對國家和行業發展有杰出貢獻的頂尖人才學術造詣高深，擔任教授或相當職務，在國內外享有崇高聲譽和重大影響。

· 領軍人才A類：對國家和行業發展有重要貢獻的杰出人才擔任教授或相當職務，具有廣泛的國際學術影響力，原則上不超過60周歲。

· 領軍人才B類：對國家和行業發展有重要貢獻的領軍人才擔任教授或相當職務，具有扎實學術造詣帶領團隊取得優異業績成果，原則上不超過55周歲。

· 領軍人才C類：具有博士學位擔任教授或相當職務，創新能力強、發展潛力大，已取得同行專家認可的科研成果，具有成長為該領域學術帶頭人潛力的優秀青年領軍人才，原則上不超過45周歲。

· 核心骨干A類：學科帶頭人，主持重點項目、獲得重要學術榮譽或重要成果的人才等，原則上不超過50歲，近5年取得優秀業績成果。

· 核心骨干B類：學科科研骨干，創新能力強、發展潛力大已形成同行專家認可的科研成果，具有成為該領域學術帶頭人潛力，達到學校教授/研究員專業技術職務水平的優秀人才，年齡一般不超過45周歲。

· 核心骨干C類：優秀青年骨干，入選我校“青年教授”的優秀人才，年齡一般不超過35周歲。

· 優秀青年人才：已取得較好教學科研成果的青年人才，一般應具有博士后經歷，年齡一般不超過35周歲，或在國內外知名高校或科研院所取得博士學位，通過能力強、有潛力作為知優的優秀博士畢業生，年齡原則上不超過32周歲。

七、薪酬待遇

八大支持保障，助力發展生活無憂

· 高額薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬福利待遇，教授年薪可達50-180萬元；副教授/講師年薪可達35萬元。

· 解決事業編制：教授、副教授，結合年齡等實際情況可按事業編制用人方式聘用。

· 提供科研支持：達到相應層次，提供平臺建設經費100-1000萬元，最高可達1500萬元。科研啟動經費10-30萬元，提供良好的實驗和辦公環境。

· 保障團隊建設：根據團隊建設需求可給予一定的進人指標和研究生招生指標。

· 助力人才安居：提供住房或住房補貼最高60萬元、安家費；過渡期內提供教師周轉公寓等。協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

· 暢通發展通道：大力支持符合條件的人才依托我校申報國家級人才計劃，以及江蘇省“333工程”、江蘇省“雙創計劃”等省級人才工程/計劃。

· 家屬待遇優厚：保證子女進入河海大學幼兒園（江蘇省十佳幼兒園），協助解決子女中小學優質教育資源和配偶工作。

· 便捷生活服務：可享受南京市“紫金山英才計劃”、常州“龍城英才計劃”等地方政府政策，享受醫療、購房、家政、出行等方面的優惠待遇。

八、應聘材料

1. 個人應聘申請（明確職位和來校時間）

2. 個人CV（包括基本情況、教育和工作經歷、科研成果、學術獎勵、學術兼職等）

3. 3-5篇第一或通訊作者的代表作

4. 學歷、學位證書和職稱證明的復印件等

5. 不少于2封專家推薦信

九、聯系方式

聯系人：王老師
電話：025-52158213
E-mail：20220161@hhu.edu.cn

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