根據(jù)學(xué)院南京校區(qū)實際工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘教務(wù)處、學(xué)生處、圖書館負(fù)責(zé)人各1名，具體事宜如下：

一、招聘崗位

（一）教務(wù)處負(fù)責(zé)人1名

1.基本條件

（1）堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德。

（2）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開拓能力。相關(guān)專業(yè)理論知識扎實，技術(shù)方法熟練，具備勝任崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）熟悉高等教育規(guī)律，具有5年以上高校教學(xué)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過普通本科高校教務(wù)處處長或副處長。

（4）年齡在65周歲以下，身心健康，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.崗位職責(zé)

（1）主持教務(wù)處工作，制定和完善教學(xué)管理規(guī)章制度，組織制定學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，并組織實施與監(jiān)督。

（2）統(tǒng)籌教學(xué)工作專業(yè)化建設(shè)，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，優(yōu)化資源配置，保障教學(xué)運(yùn)行質(zhì)量。

（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合與創(chuàng)新實踐，深化校企協(xié)同，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)向教學(xué)資源轉(zhuǎn)化。

（4）組織開展教學(xué)研究與教學(xué)改革項目的申報與管理工作，推動教學(xué)創(chuàng)新。

（二）學(xué)生處負(fù)責(zé)人1名

1.基本條件

（1）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，認(rèn)同民辦高等教育事業(yè)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（2）中共黨員，具有高校中層及以上學(xué)生管理工作經(jīng)歷，熟悉新形勢下高校學(xué)生管理和思想政治教育工作。

（3）年齡在50周歲以下、身心健康，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.崗位職責(zé)

（1）全面主持學(xué)生處工作，負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作等。

（2）負(fù)責(zé)班主任、輔導(dǎo)員等隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)，建立有效管理機(jī)制,培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化工作團(tuán)隊。

（3）負(fù)責(zé)學(xué)生管理相關(guān)制度建設(shè)，建立和完善學(xué)生管理工作考核與評價體系。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好日常思想政治工作，及時妥善處理學(xué)生管理中的突出問題，維護(hù)學(xué)院的安全穩(wěn)定。

（三）圖書館負(fù)責(zé)人1名

1.基本條件

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)圖書館工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

（2）具有普通本科高校5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉圖書館相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任過普通本科高校圖書館館長或副館長。

（3）年齡在65周歲以下、身心健康，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.崗位職責(zé)

（1）主持圖書館的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作，以區(qū)域一流高校圖書館為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌組織南京校區(qū)圖書館建設(shè)。

（2）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算及規(guī)章制度，充分發(fā)揮圖書館教育及情報職能。

（3）負(fù)責(zé)圖書館場地的管理工作，統(tǒng)籌做好日常管理、學(xué)生活動等方面的服務(wù)保障工作。

（4）組織開展館內(nèi)學(xué)術(shù)研究，吸收國內(nèi)外圖書館管理先進(jìn)經(jīng)驗，做好館際交流協(xié)作工作。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在學(xué)院官網(wǎng)等媒體平臺發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名。

1.報名方式：網(wǎng)上報名。符合招聘基本條件的人員通過電子郵件的方式將《蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院公開招聘工作人員報名表》及能夠充分體現(xiàn)本人能力和水平的證書等材料發(fā)送至指定郵箱：tpxy@mail.usts.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】,郵件以“教務(wù)處/學(xué)生處/圖書館負(fù)責(zé)人+姓名”命名。

2.應(yīng)聘材料：個人簡歷、身份證、最高學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計劃等相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式、原件面試時提供）。內(nèi)容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人學(xué)術(shù)能力的材料），應(yīng)聘者各項信息及材料內(nèi)容必須真實有效，對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格。

（三）考核。

1.資格初審。學(xué)院人事處將對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初審。初審合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。具體時間和地點等信息均采用短信形式提前通知應(yīng)聘者本人。

2.面試考核。

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對初審合格人員進(jìn)行面試考核。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)介紹本人基本情況等，并回答專業(yè)評委的提問。

（四）錄用。

考核結(jié)束后，根據(jù)成績排名確定擬錄用人員名單。由人事處報請學(xué)院研究審議通過后，通知擬錄用人員體檢等相關(guān)事宜。對體檢、考察等合格的擬錄用人員，由人事處通知其辦理入職手續(xù)。

三、薪酬待遇

具體薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)院相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 電話：0512-68091833

附件：蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院高層次人才引進(jìn)登記表.doc

蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院

2025年5月28日

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