紫金卓越教授

1.具有博士學位、正高級職稱。

2.品德高尚，作風嚴謹，學術造詣高深，具備帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

1.基礎年薪80-90萬

2. 社保公積金約10萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★不低于400萬貨幣化補貼

★提供周轉住房

★學校提供教授職務，提供博導評聘綠色通道。

紫金特聘教授

1. 具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。

2. 對于海外學者，應在自然科學或工程技術領域有連續3年及以上海外科研工作經歷（海外博士可破格）。

3. 對于國內學者，應具有廣闊的學術視野和創新思維，具有成為該領域領軍人物的潛質。

1.基礎年薪50-60萬

2. 社保公積金約9萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★200-300萬貨幣化補貼

★提供周轉住房

★學校提供教授職務，提供博導評聘綠色通道

紫金青年學者

紫金青年教授

1.具有博士學位，年齡不超過38周歲。

2.在所從事領域已取得優秀的學術成績，并獲得學術界同行認可。

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

1.基礎年薪40-50萬

2. 社保公積金約6萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★68萬貨幣化補貼

★提供周轉住房

★學校提供教授職務，提供博導評聘綠色通道

青年教授

1.基礎年薪30-40萬

2. 社保公積金約6萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★68萬貨幣化補貼

★提供周轉住房

★學校提供教授職務，提供博導評聘綠色通道

優秀青年師資

教授/研究員

1.招聘類別分為教授/研究員、副教授/副研究員、講師。

2.具有海外高水平大學（研究機構）或國內重點建設高校博士學位。

3.申請教授/研究員職位年齡一般不超過45周歲。

4.申請副教授/副研究員職位年齡一般不超過38周歲。

5.申請講師職位年齡一般不超過35周歲。

1..基礎年薪約30萬

2. 社保公積金約6萬

3. 科研啟動經費面議（學院提供）

4.獎勵績效、科研酬金等其他收入

★62萬貨幣化補貼

★提供周轉住房

副教授/副研究員

1. 基礎年薪約20萬

2. 社保公積金約5萬

3. 科研啟動經費面議（學院提供）

4. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★39萬貨幣化補貼

★提供周轉住房

講師

1. 基礎年薪約15萬

2. 社保公積金約4萬

3. 科研啟動經費3萬（學院提供）

4. 獎勵績效+科研酬金等其他收入

★提供周轉住房

博士后

1.遵紀守法，身心健康，具備良好的思想政治素質和職業道德修養；

2.具有較強的科研水平和創新思維，并具備較強的發展潛力；

3.年齡不超過35周歲且首次進站時獲得博士學位不超過3年；

4.符合國家及學校招收博士后研究人員的其他要求。

1. 學校提供年薪20萬元+科研酬金等；

2. 學校對博士后申請各類科研資助和國際交流計劃提供支持；

3. 對于綜合條件優秀、博士畢業于全球排名前100高校的博士生，學校將直推申報“江蘇省卓越博士后”，入選后，每人按2年疊加發放30萬元工資待遇；

4. 對于獲得海外博士學位來校從事博士后研究工作的，學校將舉薦其申報專項資助；

5.團隊科研條件建設配套+學科建設經費+學校自主科研經費支持等。