常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）是由常熟市委市政府批準成立，常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會管理的國有企業(yè)，成立于2023年，主要職能是圍繞經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作目標和要求，全力提供市場化的投資咨詢、項目對接、產(chǎn)業(yè)研究、渠道開拓、活動執(zhí)行等全面支持。

為進一步推進經(jīng)開區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目招引相關工作，吸引和集聚優(yōu)秀招商人才，經(jīng)公司管理層研究決定，面向社會公開招聘招商人才3名，有關事項公布如下：

一、招聘崗位

詳見《常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位簡介表》（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

3.具有國家教育部承認的全日制大學本科及以上學歷。境外學歷報考人員須在資格復審時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.國內(nèi)“雙一流”建設高校或世界前100名高校畢業(yè)者優(yōu)先。

國內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國教育部《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（附件2）。

世界前100名高校參照最新公布的QS世界大學排名。（附件3）

5.具體崗位要求的年齡，35周歲及以下是指1989年2月8日及以后出生。

6.具備崗位簡介表中要求的資格條件。

7.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。

8.崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，以勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細、雇主證明信為證明，截止時間為2025年2月28日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

9.報考人員不得報考錄用后即構成回避以及根據(jù)相關要求應當回避的崗位。

三、招聘流程

（一）報名和資格審核

本次招聘采取網(wǎng)上申報資料的方式，每人限報一個崗位。報考人員須于2025年2月28日16:00前（以報名郵箱系統(tǒng)收件時間為準）將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至gqzp@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位代碼、姓名、身份證號碼，例如“01+姓名+身份證號碼”。報名結束后，招錄工作小組辦公室將依據(jù)本公告對報考人員進行資格初審。資格初審合格的考生，等待資格初審結果的短信/郵件通知。報名結束后10個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與資格審查人員主動聯(lián)系，因資料報送不準確、不完整或者因應聘人員無法聯(lián)系，導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自負。聯(lián)系電話：0512-51935215、0512-52672932（節(jié)假日除外）。

報考人員須如實提供以下資料：①《常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘報名表》（附件4），報名表填表人處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報名；②本人有效期內(nèi)身份證；③戶口簿（戶主主頁和本人內(nèi)頁）；④學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網(wǎng)申請）；⑤歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，如學歷認證仍在辦理中，需提交《承諾書》（附件5）手寫簽名件，并確保在資格復審時提供認證原件；⑥近期證件彩照；⑦其他材料（語言類證書、勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細、雇主證明信（需蓋章簽字）、資格證書、獲獎榮譽情況、招商成果證明等）。

以上材料電子文件均要求清晰、位正。

（二）開考比例

本次招聘開考比例為3:1。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況核減招聘計劃數(shù)。

（三）人崗相適度測評

組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據(jù)崗位條件多維度進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據(jù)測評得分從高分到低分排序，按3:1比例確定進入面試人員名單。面試時間、地點另行通知。

（四）資格復審

進入面試人員須攜帶報名表及所有報名材料原件至常熟人力資源市場（珠江路222號）一樓大廳進行資格復審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證及委托書。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書；復審自愿放棄或不合格的（不具備報名條件、材料不全或材料信息不實影響復審結果的），取消面試資格，并視情況確定遞補人員。

（五）面試

面試共有兩輪。第一輪為語言面試，第二輪為綜合面試。面試成績?yōu)榘俜种疲Z言面試和綜合面試各占50%。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分。

（六）成績計算及加試

人崗相適度測評分數(shù)不計入總成績，報考人員總成績以面試成績?yōu)闇省Ｔ诿嬖嚭细袢藛T中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招錄崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試人員總成績在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上公示3個工作日。總成績相同的，按照綜合面試分數(shù)從高到低順序確定名次；如成績?nèi)韵嗤烧袖浌ぷ黝I導小組確定是否加試。

（七）體檢及政審

根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢的人選。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者由公司招錄工作領導小組根據(jù)要求，統(tǒng)一組織政審、考察。

（八）公示及錄用

經(jīng)測評、面試、體檢、政審考察合格，擬錄用人員信息在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com/）上公示3個工作日。公示結果無異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書》，并按照規(guī)定辦理相應的錄用手續(xù)。錄用人員須在收到《錄用通知書》后一個月內(nèi)攜帶相關資料辦理錄用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。錄用人員與公司簽訂勞動合同（最低服務年限為3年）。

在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員的總成績須在60分及以上。

錄用人員在辦理錄用手續(xù)之后3個月內(nèi)提出辭職的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員的總成績須在65分及以上。

四、其他

報考人員須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的情況，取消應聘資格，責任自負。報考人員一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負責解釋。

常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司

2025年2月8日

附件1：常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位簡介表.pdf

附件2：雙一流建設高校名單.docx

附件3：QS世界大學排名.xlsx

附件4：常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司公開招聘報名表.doc

附件5：承諾書.docx

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。