經研究決定，揚州市潤揚高校后勤務總公司現面向社會公開招聘合同制工作人員6名，主要服務于揚州市職業大學高郵湖校區相關崗位。現公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業，具有良好的職業道德。

（二）身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質和能力。年齡在35周歲以內（1989年12月11日及以后出生）。

（三）招聘崗位及條件如下：

有下列情況之一者不得報考：

（1）被剝奪政治權利、受過刑事處罰的；（2）曾被強制隔離戒毒的；（3）受到黨紀、政紀處分的；（4）參加非法組織的；（5）其他不適宜承擔相應崗位工作的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1．報名方式及時間

報名采用網絡方式進行。2024年12月11日09:00—13日16:00，應聘人員登錄揚州市職業大學網站（www.yzpc.edu.cn），點擊指定報名鏈接（http://applicant.yzpcedu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,如實填寫本人報名信息并上傳照片。

2．資格初審

資格初審依據應聘人員的報名信息進行資格審查，并于12月14日16:00前提出初審意見，應聘人員可通過報名網站查詢是否通過資格初審。

本公告中崗位規定的報考條件，應聘人員需在2024年12月13日及以前具備。

凡應聘人員填寫、提供虛假信息的，一經查實，取消資格。

3．繳納費用

通過資格初審者須于12月15日09:00-—16:00，登錄原報名網站網上繳納報名費100元，完成繳費后報名方為有效。

4．打印準考證

報名成功者應于考核前3天登錄原報名網站下載并打印準考證。

（二）考核

最終報名成功人數為30人以上的崗位，采用先筆試再面試的方式進行考核；最終報名成功人數為30人及以下的崗位，直接采用面試的方式進行考核。

本次招聘考核不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

1.筆試

筆試時間及相關要求另行通知。

2.面試人選確定

按合格分數線以上的筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。

3.報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業等報考資格復審工作由揚州市潤揚高校后勤服務總公司負責。

資格復審時，考生應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。包括本人身份證、學歷證書、資格證書等。上述材料均要出示原件并提供復印件。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。

4.面試

面試主要考核考生的崗位適配性，以結構化面試（電工崗位以實際操作形式進行）的形式進行，采用百分制計分，設60分為合格分數線。

（三）體檢考察

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成考核總成績。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為總成績。根據總成績，按照招聘崗位計劃數1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關要求實施，體檢不合格者不予錄用。

體檢合格人員由揚州市潤揚高校后勤服務總公司組織進行考察。

因體檢或考察不合格等出現人員缺額時，可按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示錄用

考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單按規定在相應網站公示，接受社會和應聘人員監督。

公示期滿，符合錄用條件的，由揚州市潤揚高校后勤服務總公司按規定程序辦理有關錄用手續。

擬錄用人員試用期為一個月，試用期滿并通過考核者簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、薪酬待遇

按公司全日制合同人員相關政策享受工資、福利、社會保險、公積金等待遇，月收入約為3000元（電工另根據業務量享受工作量津貼）。

四、其他

揚州市潤揚高校后勤服務總公司負責本次招聘政策咨詢。招聘咨詢電話：0514-87697098。監督電話：0514-87973002。

2024年12月9日

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