南京揚子江資產運營管理有限公司（以下簡稱運營公司）成立于2018年11月，注冊資金3.9億元，是南京揚子國資投資集團（以下簡稱集團）出資設立的全資子公司，以產業、商業、公建不動產規劃招商運營服務及資產價值鏈策劃運營為主要產業方向，通過載體空間內的產業資源、政務資源、公共資源和商業資源深度融合，成為城市運營的市場制造者、消費引流者和產業升級協調者，是集商業運營、酒店經營、園區運營服務、會議會展服務、高端國務政務服務、持有物業租賃和物業服務等為主要經營內容的產城融合運營服務型平臺企業。

南京揚子江資產運營管理有限公司不動產服務分公司（以下簡稱不動產分公司）為運營公司下屬分公司。主要負責集團名下的江北新區市民中心、江北新區圖書館、南京市美術館（新館）、江北新區規劃展覽館、揚子江數字基地等國有政務、高端載體的運營管理。

一、招聘崗位

根據業務發展需要，江北新區學校食材供應鏈事業部22個崗位計劃招聘48人，其中管理層正職1人，管理層副職2人，運營中心負責人1人，質量標準中心負責人1人，采購中心負責人1人，核算中心負責人1人，清分組組長1人，清分組組員6人，客服組組長1人，客服組組員4人，檢測組組長1人，檢測組組員3人，營養組組長1人，營養組組員3人，采購組組長1人，采購組組員6人，招標組組長1人，招標組組員1人，核算組組長1人，核算組組員8人，信息組組長1人，信息組組員2人，詳見附件《崗位信息表》。

崗位表詳情_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

二、報名條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，政治素質好，有一定的政策理論水平；遵紀守法，品行端正；具有較強的吃苦耐勞精神和愛崗敬業精神；

3.符合相應的學歷要求并取得相應學歷、學位證書（學歷、學位須經學信網或教育部中國留學服務中心認證）；

4.具有招聘崗位所需的相關專業知識和從業經歷;

5.有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的事業心、責任感以及組織紀律觀念，服從用人單位分配；

6.具備適應崗位要求的身體條件及良好的心理調適能力；

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、全日制院校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；

5.在各級招考（包括公務員考試、企、事業單位招聘考試等）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開原工作單位（崗位）的人員，或國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的人員。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2024年11月14日——2024年11月30日18:00；

2.報名路徑：掃描文內二維碼（《崗位信息表》）查看職位詳情，在揚子江文娛微信公眾號發送“應聘登記表”下載《應聘人員登記表》。將《應聘人員登記表》投遞至南京揚子江資產運營管理有限公司黨群人資部公郵（yygsdqrzb@163.com），郵件統一命名為“報名崗位+姓名”。應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

（二）現場資格審核

網上報名結束后，視具體情況，對初審通過人員進行現場資格審核（具體以實際通知為準）。

所需準備材料：

1.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書，以及相關榮譽獎勵證明等原件和復印件各1份。

2.從事崗位要求的相關工作業績證明材料。

3.《學歷證書電子注冊備案表》1份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。

4.社會保險繳費清單1份（須能夠證明應聘者符合所報崗位的任職年限要求）。資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行面試，部分崗位需要筆試。

（三）筆、面試

根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況進行面試，部分崗位視情況還需采用筆試、面試結合進行綜合評價。（本次招聘筆試不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。）

（四）確定擬聘用人員

根據面試成績，研究確定擬聘用人員，原則上各崗位按終試結果排名順序錄用，若背景調查、入職體檢等不合格則順次錄用下一候選人。

（五）背景調查與體檢

對擬聘用人員進行背景調查，并組織體檢。

（六）勞動關系、待遇及管理辦法

錄用人員按約定簽訂勞動關系協議，部分崗位采用勞務派遣形式簽訂第三方協議，各崗位具體用工形式詳見附件《崗位信息表》。

錄用人員按規定實行試用期，經考核勝任現職的，予以正式錄用；試用期考核不合格者，予以解聘。聘期內繳納五險一金，繳費標準按照政策規定，由單位和個人共同承擔。薪酬待遇按照單位薪酬制度執行。

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