根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過30周歲（即1994年1月1日后出生）。

5.本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)均為應(yīng)聘崗位需求專業(yè)，國內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)應(yīng)聘人員須于2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年11月13日—2024年11月22日

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者需登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名（http://hyit.zp.kooci.net/），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，在線填寫報(bào)名信息，簽署《考生誠信承諾書》，并上傳以下材料：

（1）身份證掃描件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表掃描件）；

（3）崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件；

（4）其他證明材料掃描件（包括代表性成果、獲獎(jiǎng)證書等）。

3.網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審；

（2）本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員通過系統(tǒng)網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功；報(bào)名成功后如中途退出，報(bào)名費(fèi)不再退返。

（3）未按時(shí)網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、按要求繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

4.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

（2）應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。淮陰工學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

（3）各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核

1.考核采用技能測試（試講）和面試相結(jié)合的方式。考核的時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名系統(tǒng)及淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

2.技能測試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用能力，技能測試60分為合格（總分100分），成績將在報(bào)名系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。按照1:3的比例，在技能測試成績合格者中，根據(jù)成績排名，由高分到低分確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試60分為合格（總分100分），面試成績當(dāng)場通知考生本人。

4.應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

5.應(yīng)聘人員參加面試考核前須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證等應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件交由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

五、體檢

按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘者考核總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，按照面試成績從高到低排序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。未能按要求提供上述證明者，取消體檢資格，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢，若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。

六、考察和聘用

學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，考察不合格的不予錄用。因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢、考察，若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。因公示的結(jié)果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加公示。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。辦理聘用后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用采用人事代理方式，享受同類人員相關(guān)待遇。

屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：

（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者。

七、招聘政策咨詢

人事處負(fù)責(zé)此次招聘的政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175，0517-83591021

聯(lián)系人：崔老師、嵇老師

八、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83591013

聯(lián)系人：王老師

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