蕭湖大酒店由淮安市宏信國有資產(chǎn)投資管理有限公司子企業(yè)江蘇蕭湖國際大酒店有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。酒店位于蕭湖湖畔，毗鄰河下古鎮(zhèn)，距周恩來紀(jì)念館僅五分鐘車程，集歷史、文化、地理位置優(yōu)勢(shì)于一身，得天獨(dú)厚。酒店總建筑面積約48000平方米，內(nèi)部由三棟建筑組成，分別是客房樓、宴會(huì)樓和會(huì)議樓。酒店內(nèi)設(shè)有各類客房212間，大小中餐包房19個(gè)（約250個(gè)餐位），24小時(shí)全日餐廳1個(gè)（約150個(gè)餐位），宴會(huì)廳2個(gè)（約1000個(gè)餐位）。此外，酒店還配備設(shè)備功能先進(jìn)的大小會(huì)議室5個(gè)，大報(bào)告廳1個(gè)（525人），地下停車位150個(gè)，地上停車位100個(gè)，游泳池、健身房、棋牌室等娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全，能夠滿足商務(wù)活動(dòng)、私人宴請(qǐng)、政務(wù)接待等各類需求。未來發(fā)展目標(biāo)是依托優(yōu)質(zhì)的硬件條件和獨(dú)特的軟件服務(wù)，樹立淮安市酒店的標(biāo)桿，致力于將酒店打造成淮安市硬件設(shè)施一流、服務(wù)質(zhì)量一流、菜肴精美度一流的五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)酒店。

一、招聘崗位

本次招聘崗位共計(jì)182個(gè)，詳見附件1《2024年江蘇蕭湖國際大酒店有限公司招聘崗位表》。

二、招聘原則

本次招聘面向社會(huì)，本著公平、公開、公正、擇優(yōu)原則，旨在招錄一批優(yōu)秀人才，滿足蕭湖大酒店運(yùn)營(yíng)需要。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，有組織觀念和大局意識(shí)；

(二)遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

(三)品貌端正、身體健康，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件；

(四)具備適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力和身體條件；

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

3.與崗位所在單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位；

4.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

四、招聘程序及辦法

本次社會(huì)招聘分為報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背調(diào)與體檢、公示與聘用等階段。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

本次社會(huì)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次招聘為滾動(dòng)招聘，原則上未完成招聘的崗位自本公告發(fā)布之日起當(dāng)年內(nèi)有效，最終視招錄情況而定，招滿為止。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年8月23日—9月19日。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件以壓縮包（命名為：崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：xiaohu.hotel@xiaohuhotel.com，經(jīng)資格審查合格后參加線下專場(chǎng)招聘會(huì)面試。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入資格審查范圍。

（2）線下專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間：9月20日（8:30-11:00，14:00-18:00），9月21日—9月22日（8:30-11:30，14:00-18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市淮安區(qū)翔宇大道1007號(hào)宏信大廈3樓。

應(yīng)聘人員參加線下專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及面試。

2.咨詢電話：18052366793鄭女士（崗位所在部門：財(cái)務(wù)、人事、廚房、保安、工程、市場(chǎng)銷售部）。

18061919552許女士（崗位所在部門：客房、前廳）。

18061910221王女士（崗位所在部門：餐飲前場(chǎng)）。

3.報(bào)名材料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份（見附件2，填寫后打印，手寫簽名）；

（2）本人身份證、學(xué)歷證書材料；

（3）招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（江蘇省人社廳網(wǎng)辦大廳注冊(cè)后查詢打印）、勞動(dòng)合同、單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他證明材料】掃描件。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)照所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫并提供崗位要求的各項(xiàng)材料，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。

（二）資格審查

由本公司根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）綜合測(cè)評(píng)

視崗位需求采取面試與技能測(cè)試相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，根據(jù)最終成績(jī)由高分到低分，結(jié)合崗位需求人數(shù)確定背調(diào)人選。

（四）背調(diào)與體檢

對(duì)背調(diào)人選進(jìn)行背景調(diào)查，并組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。背調(diào)、體檢未通過者，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，可根據(jù)同一崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無合適人選則重新啟動(dòng)該崗位招聘流程。

（五）公示與聘用

背調(diào)與體檢合格者，確定為擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，與第三方人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

因擬聘用人員個(gè)人原因放棄入職或試用不合格取消聘用的，將按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，如無合適人選則重新啟動(dòng)該崗位招聘流程。試用期及轉(zhuǎn)正后工資待遇、福利等按照蕭湖大酒店相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，一旦報(bào)名即視同對(duì)本招聘簡(jiǎn)章的認(rèn)可。

應(yīng)聘人員須對(duì)所投遞材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞或錯(cuò)誤填寫報(bào)名表上要求填報(bào)的事項(xiàng)。如隱瞞、錯(cuò)誤填報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，如在聘用之前，則取消資格；如在聘用之后，則終止與應(yīng)聘人員勞動(dòng)合同，應(yīng)聘人員退還工作期間從本公司所得錢物。本公司保留就應(yīng)聘人員的上述行為在本公司及關(guān)聯(lián)單位公布的權(quán)利。

本公司對(duì)此招聘簡(jiǎn)章?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。

2024年江蘇蕭湖國際大酒店有限公司招聘崗位表.xlsx

應(yīng)聘人員報(bào)名表(1).doc

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