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蘇州工業(yè)園區(qū)教師發(fā)展中心關(guān)于2024年7月面向園區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選5名研訓(xùn)人員的通知

:2024年07月25日 高校人才網(wǎng)
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蘇州工業(yè)園區(qū)教師發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱教師發(fā)展中心)是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)區(qū)域中小學(xué)、幼兒園教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、教育科研、教育信息化建設(shè)、教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等職能。因工作需...

蘇州工業(yè)園區(qū)教師發(fā)展中心(以下簡(jiǎn)稱教師發(fā)展中心)是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)區(qū)域中小學(xué)、幼兒園教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、教育科研、教育信息化建設(shè)、教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等職能。因工作需要,現(xiàn)面向園區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選教師發(fā)展中心研訓(xùn)人員5名,具體如下:

一、遴選崗位

高中數(shù)學(xué)研訓(xùn)員1名,高中政治研訓(xùn)員1名,高中歷史研訓(xùn)員1名,初中物理研訓(xùn)員1名,科研研訓(xùn)員1名。

二、遴選對(duì)象

園區(qū)教育系統(tǒng)在職教師。

三、遴選條件

(一)基本要求

具有本科及以上學(xué)歷,同時(shí)須符合下列條件之一:

1.地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)獲得者,年齡在48周歲及以下(1975723日以后出生)。

2.區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人,年齡在40周歲及以下(1983723日以后出生)。

(二)崗位要求

1.學(xué)科研訓(xùn)員

具有5年及以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷,教學(xué)成績(jī)突出;獲得教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)組織的地市級(jí)基本功、評(píng)優(yōu)課等教師專業(yè)類競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);主持市級(jí)及以上教育科學(xué)規(guī)劃或教研課題并結(jié)題,或作為核心成員參與省級(jí)及以上教育科學(xué)規(guī)劃或教研課題并結(jié)題;在省級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表較高水平文章不少于3篇;參加過(guò)省市調(diào)研測(cè)試命題者優(yōu)先。

2.科研研訓(xùn)員

5年主持省級(jí)教育科學(xué)規(guī)劃或教研課題并結(jié)題;在省級(jí)及以上專業(yè)期刊發(fā)表較高水平文章不少于5篇;深度參與過(guò)重大教改項(xiàng)目、獲得過(guò)地市級(jí)及以上教育教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

四、遴選程序

1.公開(kāi)報(bào)名。采用個(gè)人自薦、學(xué)校推薦、教師發(fā)展中心推薦相結(jié)合的方式。填寫(xiě)網(wǎng)上鏈接提交報(bào)名信息,報(bào)送個(gè)人簡(jiǎn)歷,報(bào)名鏈接:https://www.wjx.top/vm/O0dQB5J.aspx。同時(shí)填寫(xiě)附件《面向園區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選研訓(xùn)人員登記表》,掃描相關(guān)證明材料并整合在同一個(gè)PDF文件中(含學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等)。兩項(xiàng)材料分別命名為:崗位+姓名+登記表/證明材料,并以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至郵箱7361505@qq.com,壓縮包和郵件主題均命名為:崗位+姓名。

報(bào)名截止時(shí)間為202472817:00,逾期不予受理。

2.資格審核。教育局、教師發(fā)展中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核,資格審核合格的進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

3.考核環(huán)節(jié)

1)業(yè)務(wù)考核。根據(jù)崗位需求,通過(guò)材料賦分和專業(yè)能力筆試進(jìn)行考核,按1:1的權(quán)重折算總分,保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。根據(jù)總分從高分到低分排序,按崗位數(shù)的1:3比例,擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不足13比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2)面試考核。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,組織面試答辯,根據(jù)面試答辯成績(jī)擇優(yōu)確定擬用人員。

五、其他說(shuō)明

擬用人員聘至相應(yīng)崗位后,考察期1年,考察期滿考核合格后,人事關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入教師發(fā)展中心,身份性質(zhì)(事業(yè)編或企業(yè)化)保持不變。

附件:面向園區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選研訓(xùn)人員登記表.docx

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2024723

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關(guān)鍵詞: 蘇州 工業(yè)園區(qū) 教師 發(fā)展 中心

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