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蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)2024年5月公開(kāi)招聘1名工作人員簡(jiǎn)章

:2024年05月11日 高校人才網(wǎng)
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蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)是蘇州市文化廣電和旅游局直屬正科級(jí)事業(yè)單位,主要開(kāi)展文旅融合發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃研究,承擔(dān)文化和旅游領(lǐng)域人才交流、職稱評(píng)審、職業(yè)教育、培訓(xùn)指導(dǎo)及行...

蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)是蘇州市文化廣電和旅游局直屬正科級(jí)事業(yè)單位,主要開(kāi)展文旅融合發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃研究,承擔(dān)文化和旅游領(lǐng)域人才交流、職稱評(píng)審、職業(yè)教育、培訓(xùn)指導(dǎo)及行業(yè)資格考試等工作,協(xié)助上級(jí)開(kāi)展導(dǎo)游管理,提供導(dǎo)游服務(wù)工作。為滿足工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

一、具體崗位及資格條件

(一)具體崗位

服務(wù)科工作人員(001)1人。

具體選聘崗位、條件及要求等詳見(jiàn)附件《蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

(二)基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)原工作單位懲戒、開(kāi)除、辭退等不良行為記錄。

2.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,愛(ài)崗敬業(yè),有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通能力,服從組織分配。

3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年5月7日~5月16日。

(二)報(bào)名方式:通過(guò)郵箱 lyjpeixun@163.com 投遞《蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》及報(bào)名資料,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名資料:身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他相關(guān)證書及材料。

(四)咨詢電話:0512-65291674費(fèi)女士。

(五)資格審查:由發(fā)展中心對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審,確定符合招聘條件的人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至面試地點(diǎn),由發(fā)展中心對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形,一律取消面試資格,后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、選聘流程

(一)面試

對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行面試,面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)60分及以上者為合格,合格成績(jī)作為最終成績(jī),不合格則取消錄用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

在面試成績(jī)合格人員中,根據(jù)成績(jī)從高到低按選聘計(jì)劃11的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),逾期視為主動(dòng)放棄。

(三)考察

對(duì)通過(guò)體檢的人員組織實(shí)施考察,全面了解擬錄用對(duì)象情況,考察不合格者,將取消錄用資格。

(四)公示錄用

1.考察結(jié)束后,對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示,經(jīng)公示無(wú)異議,辦理錄用手續(xù)。

2.如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,原則上應(yīng)從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員,按單位規(guī)定實(shí)行試用期制度,享受相應(yīng)待遇。試用期滿后,經(jīng)組織考核合格者再正式任用,任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-65300102。

五、本簡(jiǎn)章由蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.docx

附件:2.《蘇州市文旅融合發(fā)展中心(蘇州市導(dǎo)游服務(wù)中心)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》.docx

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