為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，圍繞我市市屬國企改革發(fā)展，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動市屬國企做大做強，現(xiàn)面向社會公開招聘高級總監(jiān)1名，有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)（或長期居留許可），須遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3．具備崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件；

4．實行回避制度，比照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》《國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5．應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在正式聘用后放棄原有身份，自行辭去公職或與原單位解聘；

6．有以下情況不具備報考資格：因犯罪受到過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在國家法定的考試中有嚴重舞弊行為的；被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

7．國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

1．招聘崗位：高級總監(jiān)

2．招聘人數(shù)：1人

3．任職要求：40周歲以下（1983年1月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、注冊類證書優(yōu)先；具有5年以上金融、證券基金、保險、資管工作經(jīng)歷，熟悉國家和行業(yè)經(jīng)濟政策以及經(jīng)營管理、經(jīng)濟金融、財務(wù)財稅等相關(guān)專業(yè)知識；具備豐富的投融資實務(wù)操作經(jīng)驗，主導(dǎo)過大額投融資項目并有成功的案例；具有較強的戰(zhàn)略思維、決策判斷、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制等能力，開拓精神和市場意識較強；具有良好的職業(yè)操守和個人品行，堅持原則、作風(fēng)正派、廉潔自律。

三、報名及資格初審

1．報名時間：自簡章公布之日起至2023年10月15日16:00

2．報名方式：采取郵箱報名方式，請報名人員在規(guī)定時間內(nèi)將填寫好的附件1《報名登記表》、附件2《業(yè)績說明表》、相關(guān)證件和證明材料（身份證、學(xué)歷及學(xué)位證明材料、相關(guān)崗位任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料以及與報考崗位相關(guān)的個人履歷證明，作為負責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料）發(fā)送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com。

3．報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同，一切后果由本人負責(zé)。

4．資格預(yù)審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

四、人崗相適度測評及面試

1．人崗相適度測評：組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，按1:3比例擇優(yōu)確定進入面試。計劃聘用人數(shù)與通過報名初審人數(shù)之比小于1:3的崗位，組織方可視實際情況決定進入面試名單。

2．面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。具體時間、地點另行通知。

五、其他事項

1．根據(jù)面試成績由高到低排序，按1:1比例確定擬錄用人員進行背景調(diào)查及體檢，合格后確定為擬錄用人選。

2．對擬錄用人員名單進行5個工作日的公示。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

3．考生因背景調(diào)查、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。

4．?dāng)M錄用人員應(yīng)在約定時間內(nèi)報到并辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄。

六、管理考核及待遇

1．錄用人員與市人力資源公司簽訂勞動合同。合同聘期2年，試用期2個月，合同期滿后根據(jù)公司發(fā)展需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

2．新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

3．實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪構(gòu)成，綜合年薪35萬元左右，具體以最終簽署的勞動合同確定的金額為準。如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，不享受績效年薪。

4．合同期內(nèi)，符合太倉市人才政策的可享受相關(guān)人才政策補貼。

本簡章由太倉市國有資產(chǎn)運行服務(wù)中心負責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-53890322

監(jiān)督電話：0512-53890323

咨詢時間：報名期間工作日9:00-11:30、13:00-17:00

附件1：報名登記表

附件2：業(yè)績說明表

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