南京健康科技集團有限公司由南京體育產業(yè)集團、南京河西國資集團、建鄴國資集團共同發(fā)起設立，作為本市高質量發(fā)展文體康旅四大產業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國有平臺優(yōu)質資源、聚焦大健康產業(yè)科技創(chuàng)新驅動、構筑區(qū)域體育健康產業(yè)集聚區(qū)（公司簡介詳見附件1）。

現(xiàn)根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件；

（二）本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；

（三）具有職稱者優(yōu)先；

（四）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于黨紀、政務處分期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.由于個人原因，曾導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的。

5.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

6.構成任職回避的。

7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位職責要求

資產運營部資產運營崗1名

（一）崗位職責

1.具有招商運營、賽事組織、客戶拓展、市場營銷、品牌推廣等從業(yè)經驗者優(yōu)先。

2.完成員工培訓，提升經營品質，提高服務質量。

3.協(xié)助監(jiān)督和培訓員工，確保按照標準程序操作。

4.策劃、組織和執(zhí)行各類體育賽事活動，確保順利進行。

5.分析市場趨勢和競爭對手情況，提供改進實際運營的具體解決方案。

6.協(xié)助做好安全監(jiān)督管理管理工作，做好隱患排查整改。

7.領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.具備相關體育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

2.具有賽事、活動組織經驗者優(yōu)先。

3.具有國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

4.出色的溝通和客戶服務技能。

5.良好的組織能力和解決問題能力。

6.對體育行業(yè)有熱情和理解。

7.服從工作時間安排，包括周末和節(jié)假日。

8.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的團隊協(xié)作精神，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康。

9.有行業(yè)相關資格證書者優(yōu)先考慮。

10.年齡35周歲及以下。

規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名（運動康復項目經理）

（一）崗位職責

1.負責運動康復項目的整體工作，按照公司發(fā)展目標，制定中、長期發(fā)展規(guī)劃、運營策略及銷售計劃并負責組織實施。

2.整合大健康行業(yè)相關資源，拓展業(yè)務板塊，并搭建和管理運營團隊，根據發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置組織結構及管理制度建立與監(jiān)督執(zhí)行。

3.圍繞營銷方案及推廣策劃方案，制定線上線下活動方案并評估分析執(zhí)行情況。

4.建立渠道關系及客戶資源開發(fā)，并定期進行維護和開拓。

5.圍繞經營目標，負責組織、指導和監(jiān)督項目的績效管理工作，并完善管理體系和服務流程，掌握把控顧客滿意度。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，2年以上相關行業(yè)團隊運營管理或營銷相關經驗。

2.大健康機構管理等從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

3.熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)，了解行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

4.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2023年10月11日下午15:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件2《應聘人員報名表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至jkjt2022hr@163.com郵箱（郵件名稱請按照應聘“應聘崗位名稱+姓名”的方式填寫）。

（二）資格審查

報名結束后，健康科技在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業(yè)性等方面與應聘崗位的適應度。面試時間地點另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

附件：

1.南京健康科技集團有限公司情況簡介.docx

2.南京健康科技集團應聘人員報名表.docx

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