徐興順教授，2007年畢業(yè)于美國(guó)東田納西州大學(xué)醫(yī)學(xué)院獲生物醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，2010年3月加入蘇州大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所。多年來致力于神經(jīng)科重大疾病如中風(fēng)和抑郁癥的發(fā)生機(jī)制研究并取得了多項(xiàng)科研成果，先后以通訊作者在Cell  research， Microbiome, Brain，Cell Reports, Brain Behav  Immun等國(guó)際著名雜志上發(fā)表SCI論文60余篇。現(xiàn)為Neurotoxicity Research, Scientific Reports,  Frontiers in  Neurology等多個(gè)雜志編委。2017年作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃政府間國(guó)際合作重點(diǎn)專項(xiàng)資助；已經(jīng)主持了7  項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，其中包括重點(diǎn)國(guó)際合作項(xiàng)目和中加國(guó)際合作項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目。與美國(guó)Emory大學(xué)金鵬教授及美國(guó)科學(xué)院院士 Stephen  Warren教授等進(jìn)行了卓有成效的合作。先后入選江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才計(jì)劃、東吳學(xué)者計(jì)劃、江蘇省雙創(chuàng)人才計(jì)劃、姑蘇衛(wèi)生重點(diǎn)人才等人才計(jì)劃；并被江蘇省衛(wèi)計(jì)委聘為江蘇省特聘醫(yī)學(xué)專家。科技部重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目通訊評(píng)審專家和二審評(píng)審專家，國(guó)家基金委重點(diǎn)項(xiàng)目及人才項(xiàng)目的通訊評(píng)審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。

研究方向：

（1）抑郁癥發(fā)生機(jī)制 抑郁癥是國(guó)家腦計(jì)劃重點(diǎn)支持研究的疾病，本團(tuán)隊(duì)從遺傳及表觀遺傳學(xué)角度探討抑郁癥發(fā)生的機(jī)制。團(tuán)隊(duì)研究目的是通過闡明抑郁發(fā)生機(jī)制并發(fā)現(xiàn)治療靶點(diǎn)尋找向臨床轉(zhuǎn)化的抗抑郁藥物。

（2）腦卒中的臨床危險(xiǎn)因素分析及治療研究 對(duì)臨床腦卒中患者進(jìn)行臨床治療干預(yù)以及危險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析；研究腦缺血損傷的機(jī)制及干預(yù)治療。

（3）神經(jīng)遺傳研究 從臨床搜集遺傳疾病家系，利用基因連鎖分析和基因測(cè)序等方法尋找致病基因。目前研究主要集中在遺傳病神經(jīng)元核內(nèi)包涵體病的臨床及機(jī)制研究。

二、崗位職責(zé)

1.參與并獨(dú)立承擔(dān)課題研究，發(fā)表高水平論文;

2.積極利用國(guó)家及學(xué)校提供的各種機(jī)會(huì)和渠道，努力申請(qǐng)博士后基金及國(guó)內(nèi)外各類相關(guān)學(xué)術(shù)研究基金;

3.協(xié)助PI指導(dǎo)研究生。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.課題組要求

1）具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、獨(dú)立的科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2）具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)科學(xué)專業(yè)背景知識(shí)；有表觀遺傳和動(dòng)物行為學(xué)等研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3）已發(fā)表高學(xué)術(shù)價(jià)值論文者或有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及支撐材料。

2.聯(lián)系方式：苗老師 zgmiao@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

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