南通汽運實業集團有限公司，始建于1949年8月，1996年由國有獨資企業改制成由國有控股、社會法人和職工個人參股的混合所有制企業，擁有道路客運一級資質和道路貨運三級資質，是南通地區最大的道路客運企業、交通運輸部重點聯系單位。

集團下設職能處室12個，下屬分公司10家、全資子公司23家、控股子公司7家，參股企業14家。擁有7個一、二級客運站和2個現代物流園區。集團現有員工5200余名，現有道路客運車輛687輛、道路客運班線182條，覆蓋全國16個省、市，現有公交車輛1927輛，城鄉公交運營線路379條。2010年投資興建南通農副產品物流中心，現有蔬菜、水果、蛋類、豆制品、糧油干貨區、倉儲冷藏區、物流配載與加工配送區等，入駐商戶1200多家，年交易量190多萬噸，年交易額140多億元，是南通市農業產業化重點龍頭企業、江蘇省轉型升級示范市場，連續多年被評為“全國農產品批發市場行業百強”。

歷經七十余年的發展，南通汽運集團已基本形成以班線客運和城鄉公交為主業，農副產品物流、物業租賃、旅游為支柱，城市出租車、駕駛員培訓、汽車維修及檢測為補充的多元經濟協調發展的產業格局。

集團先后榮獲全國“安康杯”競賽活動優勝單位、“江蘇省文明單位”“江蘇省五一勞動獎”“中國道路運輸轉型發展優秀企業”“崇川區納稅貢獻先進單位”等榮譽，“飛鶴”商標被評為江蘇省著名商標、“飛鶴”品牌獲得江蘇服務業名牌稱號，集團綜合實力位居“中國道路運輸百強誠信企業”前列。

為進一步提高集團干部隊伍綜合素質，優化企業人才梯隊，為企業持續健康發展補充新鮮血液、儲備優質人才，現面向社會招聘青年人才。招聘簡章公布如下：

一、招聘計劃

招聘人數及專業要求詳見《南通汽運實業集團有限公司公開招聘青年人才需求表》（附件1）。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；

2.具備正常履職的身體條件和心理素質；

3.有較強的事業心和責任感，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德；

4.學歷要求：全日制本科及以上學歷的2022屆、2023屆畢業生。其中按本科學歷報名的需畢業于“雙一流”建設高校或同層次國（境）外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜最新排名前100名）。

5.年齡要求：本科學歷在25周歲以下（1998年1月1日以后出生），研究生學歷在28周以下（1995年1月1日以后出生），研究生以上學歷在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

三、報名

（一）報名方式、時間及要求。

1.報名方式：網上報名。

登錄江蘇思睿達管理有限公司網站（http://www.hr-3da.com）下載《南通汽運實業集團有限公司公開招聘青年人才報名登記表》（附件2）。

報名網址：http://srd.nt-it.cn。

2.報名時間：2023年5月17日-5月23日。

3.報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格。

（二）材料報送。

1.網上報名后，報名者于2023年5月24日（上午9:00—11:00，下午13:30—15:30）將資格審查材料送至江蘇思睿達管理咨詢有限公司（崇川區人民中路95號紡織大廈5樓）。不再另行通知，未現場提交資格審查材料的視為自動放棄報名。

資格審查材料包括：

（1）《南通汽運實業集團有限公司公開招聘青年人才報名登記表》（須貼照片）；

（2）本人近期二寸免冠正面彩照2張（照片反面注明本人姓名、出生年月、報考專業）；

（3）戶口簿原件（供審核）和復印件（不退），有效期內本人身份證原件（供審核）和復印件（不退）；

（4）本人學歷證書原件（供審核）和復印件（不退），2023屆畢業生提供學籍證明、就業推薦表等佐證材料；

（5）職稱證書的原件（供審核）和復印件（不退），反映本人工作經歷（若有，需提供社保繳納、勞動合同相關證明）、工作能力、學習能力、業務水平的材料原件（供審核）及復印件（不退）。

（6）應聘者本人可到現場提交資格審查材料，也可委托他人代為提交材料，受托人除提供委托人的《授權委托書》（附件3）和資格審查資料外，還需提供受托人在有效期內的身份證原件（供審核）及復印件（不退）。

2.未按規定時間提交資格審查材料的，視作自動放棄報考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。

（三）資格審核。

應聘者填寫內容及提供的材料必須真實、準確，如與事實不符，取消其招聘資格；由江蘇思睿達管理咨詢有限公司進行資格審核。

四、考試

（一）開考比例。

符合條件的報名人數與計劃招聘數達到3∶1方可開考，如未達到開考比例，則相應核減或取消該招聘類別。

（二）考試方式。

本次考試將采取筆試和面試相結合的方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

1.筆試。筆試為綜合能力考察，筆試成績以百分制計算。

2.面試。根據筆試成績，按招聘人數的3倍從高分到低分依次確定進入面試人員（末位同分的一并進入），不足3倍的，按實確定。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。

3.總成績。總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。所有成績的計分采取四舍五入后保留兩位小數。

五、體檢和考察

1.體檢。按總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同者，取面試得分高者）。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察。體檢合格人員進入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

六、公示、錄用與遞補

1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通汽運實業集團有限公司網站和江蘇思睿達管理咨詢有限公司網站公示5個工作日。

2.錄用。對公示確定的擬錄用人員，與南通汽運實業集團有限公司簽訂勞動合同，按相關規定辦理錄用手續，試用期2個月，試用期滿，由集團公司組織考核，對試用期考評不合格，或發生違反合同有關規定等情況，解除勞動合同。在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。

3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結果影響錄用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

七、相關待遇

錄用人員由集團公司統一安排到集團處室或各二級單位。本科學歷第一年享受所在單位基礎管理類副職級待遇，年收入不少于10萬，經考核通過后，第二年起享受所在單位基礎管理類正職級待遇，年收入不少于12萬。研究生及以上學歷第一年享受所在單位基礎管理類正職級待遇，年收入不少于12萬，經考核通過后，第二年起年收入不少于15萬。工作期間，不服從單位工作安排，或不能有效完成工作任務的，所在單位可以取消其相應的職級待遇。

八、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受監督。一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。

監督電話:0513-85718160

（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。

九、其他方面

1.請應聘者保持通訊暢通并關注相關網站信息。

2.報名咨詢電話：0513-89075901

（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。

附件：1.南通汽運實業集團有限公司公開招聘青年人才需求表

2.南通汽運實業集團有限公司公開招聘青年人才報名登記表

3.授權委托書

附件1-3.doc

南通汽運實業集團有限公司

2023年5月15日

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