因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，城廂鎮下屬太倉市金倉湖旅游發展有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F將招聘事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

副總經理1名

二、資格條件

1.蘇州市戶籍，35周歲以下（1988年1月1日后出生），身體健康；

2.本科（全日制）及以上學歷，工商管理類、公共管理類、商務貿易類、旅游管理類等相關專業；

3.具有6年以上景區管理、品牌運營、活動策劃、旅游營銷等相關工作經驗；

4.具有較強的邏輯思維能力、組織策劃能力和溝通協調能力，有團隊合作以及開拓創新精神；

5.能夠獨立處理應急事件，抗壓能力強，具備較強的工作責任心；

6.同等條件下，黨員優先。

以上人員如曾受過刑事處罰、勞動教養，曾被開除公職，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報名條件的不能應聘。

三、應聘程序

1.報名

（1）報名時間：2023年3月31日-4月9日16:00。

（2）報名方式：將報名登記表（請在本簡章下方下載并填寫）與相關證件資料的掃描件或清晰照片，發送至郵箱：tccxrs@126.com。

（3）報名資料：《太倉市金倉湖旅游發展有限公司2023年公開招聘工作人員報名登記表》（含近期免冠證件照）、身份證（正反兩面）、戶口簿(首頁與本人頁)、學歷證書、學位證書。報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料，因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

（4）聯系電話：53428658。

2.資格審查

按照報考條件，由城廂鎮公開招聘編外人員工作領導小組對報考者進行資格審查。

3.考試及錄用辦法

（1）考核方式：綜合考核。以面試為主，進行考評，最后確定綜合考核成績。若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例低于1：5的，直接進入面試；若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例多于1：5的，則筆試+面試。

（2）筆試：主要考察考生專業知識、法律知識、職業道德修養等方面能力。筆試成績以百分制計算，50分為合格分數線。在合格分數線以上，根據筆試成績由高到低，按5：1比例確定面試人員；不足5：1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人員的依據。筆試時間、地點另行通知。

（3）面試：面試主要考察應聘人員解決實際問題、應變協調、服務意識與技巧、言語表達等方面的能力。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

（4）政審考察、體檢、公示。按照面試成績高低，按1：1的比例確定考察對象。鎮公開招聘編外人員工作領導小組對考察對象進行全面考察，如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補，并進行政審考察。考察通過后體檢，體檢結束后，最終確定入選者，并進行任前公示。

四、享受待遇及管理

1.崗位具體工作要求、工作內容及工作待遇等可詳詢太倉市金倉湖旅游發展有限公司，聯系電話：53576343。

2.首次聘用期為一年，試用期一個月，試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

3.被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、其他事項

報名者應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

附件：太倉市金倉湖旅游發展有限公司2023年公開招聘工作人員報名登記表

太倉市金倉湖旅游發展有限公司

2023年3月30日

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