江蘇開晟產業發展集團有限公司（以下簡稱開晟集團）是海安經濟技術開發區管委會直屬企業，主要從事房屋工程建設、房產開發、金融產品運營、國有資產專業化經營管理和服務等業務。因發展需要，現面向社會公開招聘。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《江蘇開晟產業發展集團有限公司公開招聘崗位簡介表》（附件）

二、資格條件

1.具有正常履行職責的身體條件。

2.有下列情形之一的，不得報考：

⑴涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；

⑵受處分期間或者未滿影響期限的；

⑶法律、法規規定的其他情形。

三、工資待遇

工資報酬：4000-10000元/月，按國家規定繳納五險一金。

四、報名安排

㈠報名方式、時間

報名時須提供本人身份證、戶口簿、畢業證書、社保證明、從業資格證、職稱證書等相關材料原件及復印件，近期免冠1寸照片3張。每人限報名一個崗位，報名提交后不得調整報名崗位。

報名截止時間：2022年11月11日（工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）

報名地點：海安市東海大道東69號（海安經濟技術開發區管委會13樓，開晟集團1315辦公室）

資格審核：開晟集團負責資格初審，開發區黨群局負責復審。

資格公示：取得考試資格人員名單于2022年11月16日在海安市人社局網站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）公示。

準考證領取：另行通知，到開晟集團1315領取準考證，并收取筆試費100元。逾期不領取準考證者作自動放棄處理；

考試時間：具體時間和地點詳見準考證。

五、招聘方式

招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）考試

崗位01報名人數與崗位招聘人數達到2：1方可開考，崗位02～04報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

1.筆試：滿分100分。內容包括公共基礎知識及相關專業知識等。招考單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

2.面試：結構化面試，滿分為100分（四舍五入保留2位小

數）。

根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。

成績計算（所有成績四舍五入保留2位小數）：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分

成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在海安市人社局網站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進行公告。

（二）體檢和考察

根據綜合成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以面試得分高者優先。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或者主動放棄資格的，由招聘工作領導小組確定是否遞補。體檢費用按實收取，體檢時間地點另行通知。

對體檢合格人員進行考察，考察由開晟集團組織實施。重點考察報考對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。若因考察不合格出現崗位空缺時，由招聘工作領導小組確定是否遞補。

（三）公示、聘用審批

體檢、考察合格者確定為擬錄用人選，在市人社局網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員；因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績相同時，以面試得分高者優先。錄用人員試用期為6個月，試用期考核不合格的，取消錄用。最低服務期限不少于5年。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，辦理入職時需攜帶與原工作單位的解除勞動合同書。

六、紀律與監督

報考者須如實提供有效證件，真實、準確填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。

招考全過程接受紀檢督察部門和社會的監督，嚴肅招考紀律，嚴禁徇私舞弊。如有違規違紀，取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。

舉報電話：0513—88925381

咨詢電話：0513—88932193

七、本簡章由開晟集團負責解釋。

附件：江蘇開晟產業發展集團有限公司公開招聘崗位簡介表2022.10.31.xls

海安市人力資源和社會保障局

江蘇開晟產業發展集團有限公司

2022年10月31日

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