一、關于我們

南通城市軌道交通有限公司于2016年12月19日注冊成立，2017年8月15日掛牌，注冊資本金100億元，為市屬一類企業。南通城市軌道交通1號線一期工程線路全長約39.1km，于2022年開通試運營；2號線一期工程線路全長約20.8km，預計2023年開通試運營。

南通軌道交通秉承精心經營地鐵、精益服務通城、精誠奉獻市民的使命擔當，倡導雙輪驅動、多元發展的發展理念，統籌抓好建設規劃、工程建設、運營服務、資源開發等板塊工作，努力成為獨具江海特色的軌道城市綜合服務商。

二、招聘要求

（一）2023屆普通高校畢業生，能順利畢業并獲得畢業證、學位證和報到證（非大陸高校畢業生須在2023年8月31日前獲得教育部學歷認證）。

注：2022屆未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按照應屆高校畢業生對待。

（二）身心健康，符合招聘崗位要求的身體和心理素質條件。

（三）誠實守信，熱愛軌道交通事業；責任心強，具有良好的對外溝通協調能力和一定的文字寫作能力。

（四）在校期間未受到任何處分，無違法犯罪等不良記錄。

（五）本科生英語四級（CET-4），研究生英語六級（CET-6）。

（六）符合下列條件的優先：“雙一流”高校或軌道交通行業重點院校畢業生；中共黨員（含預備黨員）；擔任校級及以上學生干部、參加校級及以上競賽獲獎、獲得校級及以上獎學金等榮譽的。

*軌道交通行業重點院校包括：同濟大學、中南大學、北京交通大學、西南交通大學、華東交通大學、蘭州交通大學、大連交通大學、石家莊鐵道大學。

三、招聘計劃

詳見附件1。

四、招聘流程

（一）啟動網申

1、報名時間：自招聘簡章發布之日起接受報名，報名截止時間請關注公司官網或“南通軌道交通”微信公眾號。

2、網申通道：請登錄http://hr.ntrailway.com:18082或掃下方二維碼進行報名。

（請點擊鏈接查看詳情）

http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/upload/ueditor/3f035215-0f6f-4e57-879c-5cd9f46777be.png

同時須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、成績單蓋章件、英語等級證書、獎學金證書等其他相關材料。以上材料須整合為一份掃描件形式上傳。

3、每人限報一類崗位，重復報名不予受理，報名材料必須真實有效。

報名聯系人：邵女士、成女士；聯系電話：0513-69900272；電子郵箱：zhaopin@ntrailway.com；聯系地址：南通市創新區紫瑯科技城11棟A座9層。

（二）資格審查

根據簡章規定和要求，對報名人員進行資格審查，并對報名材料進行審核，如有弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格。

（三）綜合考核

根據疫情防控要求組織線上或現場考核，主要考察應聘人員溝通表達能力、學習能力、分析思維能力和求職動機等。根據崗位報名人數采用面試或筆、面試相結合的方式進行，筆、面試合格線為60分，根據筆試和面試成績占比40%、60%計算綜合成績。

（四）簽約

通過考核的人員簽訂三方就業協議和就業補充協議。

（五）體檢、考察、公示、錄用

組織擬錄用人員進行入職體檢、考察，體檢、考察合格后進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。

五、紀律與監督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監督。

南通市紀委監委派駐紀檢監察組電話：0513-69900299，69900210。

六、薪酬福利及職業發展

（一）薪酬水平

提供在江蘇省軌道交通行業內有相對競爭力的薪酬水平。

（二）福利待遇

五險一金/伙食補貼/通訊補貼/節日福利/生日禮品卡/防暑降溫費/勞動防護費/年度健康體檢/社團活動等。

（三）培訓體系

作為公司的儲備人才，公司為應屆畢業生量身打造專項培養計劃，提供全方位的培訓支持，助力新大學生快速成長為公司的技術骨干和中堅力量。

（四）職業通道

公司建立多元化職業發展通道，為具備不同潛質的人才提供完善和廣闊的成長和發展空間。

七、人才引進政策摘要

（一）南通市人才新政

1.全日制普通高校本科畢業生初次到我市企業就業，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標準享受相關政策。（中共南通市委《關于進一步提升青年和人才友好型城市發展指數的若干政策措施》）

2.市區企業全職新引進的高水平創新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內給予每人每月2000元的生活津貼。（中共南通市委《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》第十條）

政策詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網站rsj.nantong.gov.cn政策法規欄查詢。

（二）公司人才政策

對引進的擁有全日制碩士研究生學歷學位（本碩皆為“雙一流”建設高校）的人才連續三年給予每月1000元的生活津貼。（《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條）

八、下屬公司介紹

南通城市軌道交通有限公司運營分公司于2020年7月30日成立，下設六個職能部門，兩個生產支持部門、四大生產中心。主要負責市內城市軌道交通的行車組織、客運服務、運營設備系統維護等工作。

南通國城投資發展有限公司成立于2012年9月，注冊資本為21618.33萬元，為南通城市軌道交通有限公司全資子公司，是一家以房地產開發經營為主業的國有房地產開發企業，近年來公司秉持國有企業的社會責任感，致力于通城的商業、住宅項目的投資建設。公司下設2家全資子公司和1家控股公司，分別為南通天揚置業有限公司、南通道達置業有限公司和南通國誠行商業管理有限公司。

九、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委網站、公司官網、“南通軌道交通”微信公眾號進行發布。南通軌道交通未委托任何中介渠道進行招聘，在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費等任何費用，請廣大應聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我公司無關。對冒充以南通軌道交通的名義發布招聘信息的單位或個人，我公司將向公安機關予以舉報，并依法追究其侵權責任。

附件1南通城市軌道交通有限公司2023屆校園招聘人才需求計劃表.docx

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